Werken bij de NZa
De vacaturesite van de NZa
menu

Beleidsadviseurs met passie voor de langdurige zorg (medior & senior)

Iedereen in Nederland heeft recht op goede zorg. Of het nu een kroon bij de tandarts is, de verzorging van een oudere die door Alzheimer niet langer thuis kan wonen of een behandeling in een ziekenhuis. Dat vinden we belangrijk en we geven er jaarlijks 80 miljard euro aan uit. Tegelijk is de Nederlandse zorg een complex samenspel tussen aanbieders, verzekeraars, patiënten en cliënten, politiek en een divers veld aan belanghebbenden.

Middenin dat krachtenveld staat de Nederlandse Zorgautoriteit. In het werk van de NZa is het belang van de burger de eerste prioriteit. Die moet erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is als hij of zij deze nodig heeft. Wij maken vanuit dat perspectief regels en houden toezicht op de zorg. Werken bij de NZa betekent afwisselend, soms spannend werk, waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg.

De directie Regulering

Bij de directie Regulering bepalen we welke zorg aanbieders in rekening mogen brengen, aan welke (kwaliteits)eisen voldaan moet worden en wat deze zorg (maximaal) mag kosten. Bijvoorbeeld behandelingen bij de huisarts of tandarts, of de zorg aan mensen met een handicap. Maar ook de prestaties, tarieven en regels op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg behoren tot de verantwoordelijkheid van deze directie. We houden de ontwikkelingen in de markt in de gaten, voeren onderzoek uit en maken beleid om maatschappelijke problemen te voorkomen of op te lossen. Hierbij werken we samen met veel verschillende partijen, zoals zorgaanbieders, zorgverzekeraars en het ministerie van VWS.

We zoeken voor deze directie zowel een medior als seniorbeleidsadviseur die een bijdrage wil leveren aan een goede bekostiging van de langdurige zorg.

Hoe ziet je werk als beleidsadviseur eruit?

Jij werkt in multidisciplinaire teams mee aan, of bent mede verantwoordelijk voor actuele vraagstukken op het gebied van de bekostiging van de langdurige zorg. Zo kijken we bijvoorbeeld hoe we kwaliteit van zorg kunnen opnemen in de bekostiging of hoe we onze processen kunnen vereenvoudigen en administratieve lasten kunnen verminderen. Afhankelijk van je ervaring ga je als projectmedewerker of als projectleider met deze vraagstukken aan de slag. Je voert hiervoor probleem-, kosten- en impactanalyses uit, onderzoekt signalen en schrijft beleidsnotities. Je werkt aan specifieke dossiers waar landelijk vaak veel aandacht voor is binnen media en politiek. Uiteraard heb je over jouw onderwerpen veel contact met zorgkantoren, zorgaanbieders, brancheverenigingen, patiëntenorganisaties en het ministerie van VWS. Dit alles met als doel om de zorg voor kwetsbare mensen toegankelijk en betaalbaar te houden.

Wat bieden wij?

Werken middenin de zorg, aan een onderwerp dat regelmatig in het nieuws is. De maatschappelijke discussie rondom de zorg in verpleeghuizen is hier een voorbeeld van. Een functie die inhoudelijk uitdagend is, maar waarin je ook je kwaliteiten op het gebied van samenwerking en stakeholdermanagement in kunt zetten. Je werkt in een enthousiast team waar de ambitie nooit ten koste gaat van de goede sfeer. En verder:

  • Een salaris van maximaal € 5.003 (schaal 11 CAO Rijk) voor de medior functie of maximaal 5.671 (schaal 12 CAO Rijk) voor de senior functie per maand bij een 36-urige werkweek. Daar komen nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering bij.
  • Een werkweek van 32 – 36 uur.
  • Goede faciliteiten, zoals een smartphone en laptop, waarmee je je werk soms ook thuis kunt doen.
  • Diverse verlofmogelijkheden en mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen.

Wat breng je mee?

Je wilt graag met ons meedenken over hoe we de langdurige zorg ook in de toekomst goed en betaalbaar houden. Je vindt het een uitdaging om daarbij met veel verschillende partijen te maken te hebben. Door je analytische en communicatieve vaardigheden gaat dat je ook prima af. Je hebt een goed ontwikkelde antenne voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Je gaat makkelijk zelfstandig aan de slag, maar werkt ook graag in een team. Je hebt affiniteit met cijfers. Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur (bedrijfs)economie, bestuurskunde of gezondheidswetenschappen.
  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring voor de functie van medior beleidsmedewerker en minimaal zeven jaar voor de functie van senior beleidsmedewerker.
  • Een achtergrond in de zorg, bij een zorgverzekeraar of brancheorganisatie, is een pre. Dat geldt ook voor ervaring met de bekostiging van andere (zorg)sectoren.

Meer weten?

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Martijn van Eckeveld op telefoonnummer 06 – 46 28 73 49, of Conny Veldhuizen op telefoonnummer 06 – 46 98 61 54. Beiden zijn unitmanager Langdurige Zorg.

Sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden om de allerbeste match te vinden,  hanteren we in onze procedures geen sluitingstermijnen. Dat betekent dat we de vacature pas sluiten als we een goede kandidaat hebben gevonden. Zolang de vacature online staat, kun je dus reageren. Als je meer informatie wilt over de stand van zaken van deze procedure, kun je contact opnemen met onze recruiter khooijmans@nza.nl of via 030 – 296 81 11.

Solliciteren

Omdat je in deze functie met vertrouwelijke gegevens werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ nodig. Daarnaast maakt een online assessment onderdeel uit van de procedure.

Aan acquisitie hebben we geen behoefte