Werken bij de NZa
De vacaturesite van de NZa
menu

Beleidsmedewerker bij de Nederlandse Zorgautoriteit

Met jouw nieuwsgierigheid, verbindend karakter én oog voor resultaat, draag je als beleidsmedewerker bij de Nederlandse Zorgautoriteit samen met diverse partijen bij aan betaalbare en goede zorg.

Zorgvernieuwing, digitale zorg en preventie

Ruimte in de regels voor zorgvernieuwing, digitale zorg en preventie zodat mensen passende zorg krijgen. Dat is belangrijk om de zorg betaalbaar en toegankelijk te houden. Als beleidsmedewerker werk je binnen het team Zorgbrede Regulering en Vernieuwing (ZRV) multidisciplinair aan projecten die bijdragen aan passende zorg door vernieuwing in de zorg. Je pakt zorgbrede strategische thema’s op en vertaalt deze naar concreet reguleringsbeleid samen met collega’s. Een voorbeeld hiervan is bevorderen van digitale zorg. Wat kan er beter? Wat moet er beter? Uiteraard doe je dit samen met interne en externe stakeholders. Het verstevigen en onderhouden van dit netwerk maakt dan ook een belangrijke deel uit van jouw functie. Je weet zorgvernieuwing op de kaart te zetten en anderen hierin mee te nemen.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 90 miljard euro aan uit. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en cliënten en de politiek.

Bij de directie Regulering bepalen we welke zorg aanbieders in rekening mogen brengen en wat deze zorg (maximaal) mag kosten. Bijvoorbeeld voor behandelingen bij de huisarts of tandarts, of de zorg aan mensen met een handicap. We houden de ontwikkelingen in de markt in de gaten, voeren onderzoek uit en overleggen met veel verschillende partijen, zoals het ministerie of zorgverzekeraars.

Iets betekenen voor de maatschappij

En een bijdrage leveren aan de zorg in Nederland is wat jij belangrijk vindt in je werk. Je bent analytisch sterk, doorgrondt problemen snel en overziet gemakkelijk de samenhang tussen complexe dossiers. Je vindt het een uitdaging om met veel verschillende partijen te maken te hebben. Met jouw prima communicatieve vaardigheden heb je er geen moeite mee om je mening te geven en de verbinding te zoeken met collega’s van andere teams en afdelingen, met uiteenlopende achtergronden. Daarnaast heb je:

  • Een relevante afgeronde opleiding op wo-niveau, bijvoorbeeld Beleid & Management in de zorg, Algemene Economie met belangstelling voor beleid (public policy) of Law & Economics.
  • Minimaal vijf jaar ervaring met beleid en bekostiging in de zorg.
  • Ervaring bij een zorgaanbieder/zorgverzekeraar/consultancy is een pre.
  • Een netwerk in de zorg opgebouwd.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:

  • een salaris van maximaal € 5.039 (schaal 11) of maximaal € 5.710 (schaal 12), afhankelijk van je ervaring en op basis van een 36-urige werkweek.
  • bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met hetIKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • flexibele werktijden.
  • een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
  • een reiskostenvergoeding.
  • een pensioenregeling bij het ABP.
  • 166 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • goede thuiswerkvoorzieningen.

Solliciteren

Doe je via onderstaande button, waarna je je motivatiebrief en cv kunt uploaden. Na 2 gesprekken, een online assessment en het controleren van je referenties doen we je een voorstel. Voordat je in dienst treedt vragen we nog wel om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Harm Lieverdink, unitmanager Zorgbrede Regulering en Vernieuwing, kan je er alles over vertellen via 06 55 34 42 67.

De NZa wil divers zijn, net als de samenleving. Wij streven daarom naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Dat betekent dat we behoefte hebben aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en inzichten. Zo vergroten we samen onze denkkracht. Solliciteer en werk mee aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland!