Beleidsmedewerker Eerstelijnszorg

Met jouw analytisch vermogen, oog voor samenwerken en affiniteit met de zorg los je als beleidsmedewerker bij de Nederlandse Zorgautoriteit complexe maatschappelijke vraagstukken op. Samen met diverse partijen in de zorg draag jij bij aan betaalbare en goede zorg.

Bekostiging van de eerstelijnszorg

Binnen de NZa is het team Eerstelijnszorg verantwoordelijk voor de bekostiging van de eerstelijnszorg in Nederland. Denk daarbij onder andere aan de huisartsenzorg, mondzorg, kortdurende zorg, apotheekzorg, wijkverpleging en paramedische zorg. Jij werkt in diverse projecten aan uitdagende economische en beleidsmatige vraagstukken binnen deze sectoren, bijvoorbeeld  de ontwikkeling van een nieuw bekostigingsmodel in de wijkverpleging of een herijking van de tarieven in de huisartsenzorg. Je analyseert informatie (kwalitatief en/of kwantitatief) en schrijft beleidsnotities. Je wordt ingezet op verschillende dossiers waar vaak landelijk veel aandacht voor is binnen de media en politiek. Je hebt regelmatig overleg met verzekeraars, zorgaanbieders, brancheverenigingen en het ministerie van VWS.

“Een belangrijk thema waar ik me als beleidsmedewerker mee bezig hou is passende zorg. Passende zorg vraagt om passende bekostiging. Zolang we volume financieren, krijg je volume. Wil je zorg voorkomen, dan zullen we dat ook financieel aantrekkelijk moeten maken. Met collega’s en externe partijen werken ik samen om deze veranderingen mogelijk te maken.”

Sander de Jong – Beleidsmedewerker Eerstelijnszorg

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Als Nederlandse Zorgautoriteit dienen wij het belang van de samenleving. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij deze nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. De strategische speerpunten van de NZa zijn de kapstok in ons werk: goed bestuur en professionele bedrijfsvoering, passende zorg/toegankelijkheid en datagedrevenheid. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, uitvoeringsorganisaties, patiënten en de politiek

Wat breng je mee?

De zorg interesseert je en je wilt actief meedenken over heel diverse beleidsvraagstukken op dit terrein. Je werkt daarbij graag samen met collega’s, maar ook met externe partijen. Door je analytische en communicatieve vaardigheden gaat dat je ook prima af. Omdat we ons beleid goed willen afstemmen, duurt het proces soms wel eens wat langer. Met jouw geduld en doorzettingsvermogen kun je daar echter prima mee omgaan. Daarnaast heb je:

  • Een relevante afgeronde opleiding op wo-niveau, bijvoorbeeld economie,  bedrijfskunde of bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of geneeskunde.
  • Vanzelfsprekend heb je affiniteit met de zorg.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarin je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:

  • Een salaris van maximaal € 5.139 (schaal 11) op basis van 36 uur.  
  • bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • een contract van 32-36 uur voor een jaar met uitzicht op een vaste contract.
  • flexibele werktijden.
  • een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
  • een reiskostenvergoeding.
  • een pensioenregeling bij het ABP.
  • 166 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • goede thuiswerkvoorzieningen.

De NZa wil divers zijn, net als de samenleving. Wij streven daarom naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Dat betekent dat we behoefte hebben aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en inzichten. Zo vergroten we samen onze denkkracht. Solliciteer en werk mee aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland!

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
Kogel, Eline de

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Eline de Kogel via:​