Beleidsmedewerker medisch-specialistische zorg

Met jouw kennis van de zorg, analytisch vermogen én oog voor samenwerken, werk je als beleidsmedewerker medisch-specialistische zorg (msz) bij de Nederlandse Zorgautoriteit aan verschillende reguleringstrajecten. Samen met diverse organisaties in de zorg draag jij bij aan betaalbare en goede zorg.

Oplossingen voor ingewikkelde vraagstukken

Die vind je wel. En dat komt goed uit, want daar zijn we elke dag weer naar op zoek. Als Beleidsmedewerker lever je een  bijdrage aan een goede bekostiging van de medisch specialistische zorg binnen een team van casemanagers en werk je in één of meerdere projectteams, gericht op de medisch specialistische zorg. Interessant, omdat je je dagelijks bezighoudt met verschillende beleidsvraagstukken. Uitdagend omdat je samenwerkt met veel verschillende organisaties in de zorg zoals VWS, verzekeraars, ziekenhuizen en natuurlijk de medisch-specialisten.

Jouw doel is om, als onderdeel van het team van casemanagers, de dbc-systematiek te verbeteren om de medisch-specialistische zorg toegankelijk, betaalbaar en van goede kwaliteit te houden. Daarnaast gaat je je onder andere bezighouden met projecten in navolging op het ‘Advies Passende zorg’, de vier uitgangspunten van passende zorg en het Integraal Zorgakkoord. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken op het gebied van de toekomst van de dbc-systematiek, integrale bekostiging van geboortezorg, vergroten transparantie van uitkomstindicatoren en bundelbekostiging in de msz-zorg.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niets jaarlijks 90 miljard euro aan uit. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en cliënten en de politiek.

De Directie Regulering

Je maakt als beleidsmedewerker deel uit van de unit Tweedelijns Somatische Zorg, die bestaat uit ongeveer veertig collega’s, verdeeld over twee managers. We zijn in ons werk enorm gemotiveerd om de (regulering van) zorg te verbeteren. Er wordt dan ook hard gewerkt, maar we vinden het ook belangrijk om af en toe leuke dingen met elkaar te ondernemen. We helpen elkaar als dat nodig is en prikkelen elkaar om initiatief te nemen.

Lef, oplossingsgericht en creatief

Een bijdrage leveren aan de zorg in Nederland is wat jij belangrijk vindt in je werk. Je hebt een goed oog voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en je weet hier creatief en oplossingsgericht op in te springen. Je kan vraagstukken naar concrete doelen en acties vertalen en werkt mee aan de uitvoering daarvan. Je bent niet bang om je buiten de gebaande paden te begeven. En je hebt naast lef een flinke dosis creativiteit waarmee je graag vernieuwende ideeën initieert. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden leg je makkelijk verbinding tussen de interne organisatie en onze externe stakeholders. Je bent flexibel en past je werkzaamheden dan ook makkelijk aan de actualiteit en veranderende omstandigheden aan. Naast inhoudelijke kennis neem je ook projectleidersvaardigheden mee. Afhankelijk van jouw achtergrond, kennis en kunde kijken we samen welke projecten bij je passen hierbij kan de nadruk liggen op beleidsmatige, en/of financiële vraagstukken.  Daarnaast heb je:

  • Een relevante afgeronde opleiding op wo-niveau, bijvoorbeeld economie,  bedrijfskunde of bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of geneeskunde.
  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een zorgaanbieder, zorgverzekeraar, onderzoeks-/consultancybureau of overheidsinstantie.
  • Kennis van en ervaring binnen de msz-sector is een vereiste.
  • Kennis van de bekostigingsvraagstukken in het algemeen en bijzonder binnen de msz (dbc-systematiek).

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:

  • Een salaris van maximaal € 6.110,94 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Bovenop het salaris ontvang je 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties of voordelig sporten.
  • Een contract voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
  • Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
  • Een pensioenregeling bij het ABP.
  • 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • Een smartphone en een laptop.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent, afhankelijk van je functie, de specifieke werkzaamheden en je persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken samen met je team of manager.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
Pelgrom - foto

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Vincent Pelgrom via:​