Communicatieadviseur

De Nederlandse Zorgautoriteit zoekt een medior communicatieadviseur met als aandachtsgebieden geestelijke gezondheidszorg, langdurige zorg, wijkverpleging. Met je pro-actieve, verbindende communicatiestijl en kennis van de doelgroepen vertel je samen met onze beleidscollega’s het verhaal van de NZa in de buitenwereld en zo draag je bij aan de positionering van de organisatie.

Positionering organisatie

Jouw schrijfvaardigheden, creativiteit en heldere adviezen zorgen dat de regels en toezicht van de NZa bij de juiste doelgroepen terecht komen.

Signalen uit het veld en de organisatie weet jij pro-actief te vertalen naar inhoudelijke communicatieadviezen. Binnen korte tijd ben je in staat je te verdiepen in ingewikkelde onderwerpen die je vertaalt in heldere boodschappen.  Je schrijft teksten voor nieuwsberichten en –brieven, websites en informatiekaarten.

Met gemak bouw je een goed netwerk binnen- en buiten de NZa. Je volgt het nieuws in de zorg en helpt beleidsmedewerkers bij het maken van content. Tijdens overleggen draag je signalen uit de zorgsector aan, raak je de kern van het onderwerp en weet je de verbinding te leggen met de doelgroep. Je bent scherp, kunt goed samenwerken en bent collegiaal.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.

Het Communicatieteam

Dagelijks zet ons team van twintig collega’s zich in om bij te dragen aan het vergroten van de impact van het werk van de NZa en verbinding te maken met de omgeving. Bij ons werken slagvaardige, doortastende mensen die advies combineren met het uitvoeren ervan. We halen signalen op, bedenken communicatiestrategieën en werken deze uit. Ook geven we adviezen en coachen we beleidsmedewerkers, managers en het bestuur om de organisatie steeds communicatiever te maken. De unit is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning. De focus in deze vacature ligt op de geestelijke gezondheidszorg, jeugdzorg, de langdurige zorg en de wijkverpleging. Ook het toezicht door de NZa en sectoroverstijgende bekostiging behoren tot jouw pakket.

Iets betekenen voor de maatschappij

En een bijdrage leveren aan de zorg in Nederland is wat jij belangrijk vindt in je werk. Je beschikt over een flinke dosis creativiteit en hebt vanzelfsprekend een vloeiende pen. Je bent nieuwsgierig en gaat actief op zoek naar antwoorden. Je werkt zelfstandig maar in een enthousiast team. Je hebt de vaardigheden om makkelijk contact te leggen, te adviseren en te ondersteunen. Daarnaast heb jij:

  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting communicatie, gezondheidszorg of journalistiek.
  • Minstens 2 jaar ervaring in een communicatieve functie.
  • Aantoonbaar uitstekende beheersing van de Nederlandse taal: je schrijft moeiteloos moeilijke teksten om naar B2/B1 niveau.
  • Kennis van de ggz, langdurige zorg en/of wijkverpleging is een pre.
  • Enthousiasme voor je vak en het vermogen dit over te brengen op anderen, een echte professional.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarnaast bieden we je een heel leuke en diverse job waar de ontwikkelingen niet stilstaan. En niet te vergeten een leuke club collega’s die met passie onze interne en externe kanalen onderhouden en verbeteren. De sfeer is informeel maar de resultaten professioneel. Daarbij komt:

  • een salaris van maximaal € 5.389,87 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
  • bovenop het salaris ontvang je 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • een contract voor 32-36 uur voor één jaar.
  • flexibele werktijden.
  • een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
  • een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • een pensioenregeling bij het ABP.
  • 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • goede thuiswerkvoorzieningen.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent, afhankelijk van je functie, de specifieke werkzaamheden en je persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken samen met je team of manager.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
Sligtvoet

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Sietske Ligtvoet via:​