Communicatieadviseur

De NZa zoekt een communicatieadviseur met als aandachtsgebieden toezicht, zorgverzekeraars, zorgkantoren en jeugdzorg. Met je pro-actieve, verbindende communicatiestijl en kennis van de doelgroepen draag je bij aan heldere communicatiemiddelen en de positionering van de NZa.

Communicatieadviseur

Jouw schrijfvaardigheden en heldere adviezen zorgen dat de regels en het toezicht van de Nederlandse Zorgautoriteit bij de juiste doelgroepen terechtkomen.

Je schrijft teksten voor nieuwsberichten en – brieven, websites en informatiekaarten. Ook speel je een belangrijke rol bij het bereiken van onze doelgroepen via onze social mediakanalen (met name LinkedIn). Interne en externe signalen weet jij pro-actief te vertalen naar inhoudelijke communicatieadviezen.  Jouw omgevingsbewustzijn en creatieve schrijfstijl zijn hierbij de drijvende krachten.

Binnen korte tijd ben je in staat je te verdiepen in ingewikkelde onderwerpen die je vertaalt in heldere boodschappen. Met gemak bouw je een goed netwerk binnen- en buiten de NZa. Je volgt het nieuws in de zorg en helpt collega’s bij het maken van content. Tijdens overleggen draag je signalen aan en weet je verschillende mensen en belangen aan elkaar te verbinden. Je bent scherp, flexibel, pro-actief en kunt goed samenwerken.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is, mochten zij dat nodig hebben. Daarom maken wij (beleids)regels en houden we toezicht op de zorg. Hieraan wordt jaarlijks 100 miljard euro uitgegeven. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk, waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.

Het Communicatieteam

Dagelijks zet ons team van twintig collega’s zich in om bij te dragen aan het vergroten van de impact van het werk van de NZa en verbinding te maken met de omgeving. Bij ons werken slagvaardige, doortastende mensen die advies combineren met het uitvoeren ervan. We halen signalen op, bedenken communicatiestrategieën en werken deze uit. Ook geven we adviezen en coachen we beleidsmedewerkers, managers en het bestuur om de organisatie steeds communicatiever te maken. De unit is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning. De focus in deze vacature ligt op de jeugdzorg en de rol die wij spelen op het gebied van zorgverzekeringen.

Wat breng je mee?

Een bijdrage leveren aan de zorg in Nederland is wat jij belangrijk vindt in je werk. Je beschikt over een flinke dosis creativiteit en hebt vanzelfsprekend een vloeiende pen. Je bent nieuwsgierig en gaat actief op zoek naar antwoorden. Je werkt zelfstandig maar in een enthousiast team. Je hebt de vaardigheden om makkelijk contact te leggen, te adviseren en te ondersteunen. Daarnaast heb jij:

  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting communicatie, gezondheidszorg of journalistiek.
  • Minstens 2 jaar ervaring in een communicatieve functie.
  • Aantoonbaar uitstekende beheersing van de Nederlandse taal: je schrijft moeiteloos moeilijke teksten om naar B2/ B1 niveau.
  • Enthousiasme voor je vak en het vermogen dit over te brengen op anderen, een echte professional.
  • Kennis van de jeugdzorg en zorgverzekeringenwereld is een pré evenals kennis van social media (met name LinkedIn).

Wat bieden wij?

We bieden je een heel leuke en diverse job waar de ontwikkelingen niet stilstaan. En niet te vergeten een leuke club collega’s die met passie onze interne en externe kanalen onderhouden en verbeteren. De sfeer is informeel maar de resultaten professioneel. En verder:

  • Een salaris van maximaal € 5.389,78 (schaal 10)  afhankelijk van je ervaring, per maand bij een 36-urige werkweek.
  • Een werkweek van 32 – 36 uur met een contract voor één jaar met zicht op een vaste contract.
  • Bovenop het salaris ontvang je 16,50 % Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • 208 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • Flexibele werktijden.
  • Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
  • Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • Een pensioenregeling bij het ABP.
  • Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • Goede thuiswerkvoorzieningen.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
Sligtvoet

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Sietske Ligtvoet via:​