Menu
Met jouw analytisch vermogen en sterke adviesvaardigheden ben jij zowel binnen als buiten de NZa hét aanspreekpunt op het gebied van technische (informatie) standaarden.
Technische (informatie) standaarden
Efficiënte gegevensuitwisseling tussen zorgaanbieders vormt een cruciale pijler voor het leveren van hoogwaardige zorg. Het zorgt ervoor dat zorgverleners tijdig en op de juiste plaats toegang hebben tot relevante informatie. De toepassing van gestandaardiseerde terminologie speelt hierbij een essentiële rol. De NZa streeft interoperabiliteit na door onze regelgeving en informatieverzoeken zoveel mogelijk aan te sluiten op deze (inter)nationale standaarden. Dit reduceert gelijktijdig de administratieve lasten o.a. voor de zorgprofessionals
In jouw rol als consultant bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) ben je betrokken bij de implementatie van standaarden binnen de organisatie en adviseer je collega's binnen de beleidsdirecties hierover. Daarnaast maak je deel uit van het Team Gegevensuitwisseling en werk je aan diverse taken en opdrachten met betrekking tot gegevensuitwisseling. Je fungeert als aanspreekpunt voor externe stakeholders zoals het Zorginstituut, Nictiz en NEN op het gebied van ontwikkeling en implementatie van standaarden en normen. Je bent breed inzetbaar binnen de NZa en geeft advies over (informatie)standaarden over de directie- en sectorspecifieke grenzen heen.
Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven als samenleving jaarlijks ruim 100 miljard euro uit aan zorguitgaven, dit geld willen we dan ook zo effectief en doelmatig mogelijk besteden. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg in een dynamische wereld. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, zorgkantoren, uitvoeringsorganisaties, de patiënten en de politiek.
CIO-office
Als consultant (informatie)standaarden maak je onderdeel uit van het CIO-office. Dit multidisciplinaire team bestaat uit security, privacy, data, architectuur en IT-specialisten en adviseert op onafhankelijke wijze de RvB, de CIO, en de directeuren over onder meer architectuur, informatievoorzieningen, gegevensbescherming, informatiebeveiliging en strategische beleidsontwikkelingen op het vlak van informatievoorziening. Vanuit het CIO-office adviseer en ondersteun je de sectorspecialisten van de NZa door optimaal inzet van en aansluiting op de (internationale)standaarden en om mede hierdoor de administratieve lasten voor de zorgprofessionals te kunnen reduceren.
Directie IT en Facilitair
Het CIO-office is onderdeel van de directie IT en Facilitair (I&F). De directie I&F bestaat, naast het CIO-office, uit een MT-staf en de units Informatiemanagement, Regie (procesmanagement/regie op de uitbestede diensten), IT-Ontwikkeling en Onderhoud De managers van deze units vormen samen met de directeur (die tevens de CIO is) het managementteam. Bij de directie I&F werken ongeveer 80 medewerkers en dit aantal groeit het komende jaar naar ca. 90 medewerkers.
Als consultant (informatie)standaarden bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) verwachten we dat je brede kennis hebt van kwaliteits- en informatiestandaarden in de gezondheidszorg, nationale en internationale wet- en regelgeving met betrekking tot gegevensuitwisseling en gebruikte terminologieën zoals SNOMED en ICD-10/11. Daarnaast dien je vertrouwd te zijn met technische standaarden zoals HL7 en FHIR. Een leergierige en proactieve benadering ten aanzien van de ontwikkeling van standaarden in de gezondheidszorg is van belang. Naast je kennis beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden om interne beleidsteams effectief te informeren en te adviseren over (informatie)standaarden. Je strategische en analytische denkvermogen stelt je in staat om deze kennis effectief toe te passen en bij te dragen aan het minimaliseren van administratieve lasten voor zorgprofessionals. Daarnaast heb je:
Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is:
Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Dick Evelein (06 21711527), Strategisch adviseur RvB/CIO, of Mustafa Kedilioglu (06 15897895), Manager CIO-office kunnen je er alles over vertellen.
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.