Data agent

Met jouw zorgvuldigheid, oog voor kwaliteit en affiniteit met data weet je feilloos onze data-uitlevering en -toegang in goede banen te leiden.

Actief meedenken over data-uitwisseling
 

Jij ondersteunt collega’s binnen de hele organisatie bij het binnen halen en uitleveren van data. Je inventariseert hun wensen op dit gebied en voert deze uit volgens de geldende richtlijnen en protocollen. Maar daarnaast valt ook het aannemen, classificeren en prioriteren van toegangsaanvragen voor data onder jouw verantwoordelijkheden. Je registreert service requests, incidenten en wijzigingen. Natuurlijk werken we voortdurend aan het nog verder verbeteren en automatiseren van onze dataprocessen, procedures en ITIL-processen. Jouw ideeën daarover nemen we daar graag in mee. Je bent een belangrijke vraagbaak voor onze collega’s om ze te ondersteunen bij de data-uitwisseling en toegangsaanvragen. Je bent ook de beheerder van alle api’s die worden ingericht om automatisering op dit gebied mogelijk te maken. Een mooie functie waar je veel in contact staan met collega’s uit de hele organisatie en externe partijen om te schakelen over databronnen en de (automatische) beschikbaarheid daarvan.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij we elke dag bezig zijn met het waarborgen van passende  zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en cliënten en de politiek.

Het team Informatiemanagement
De NZa wil een datagedreven organisatie zijn waar het toegang verlenen tot data, het binnen halen en opslaan van data en het beschikbaar stellen van data aan externe partijen, gecentraliseerd plaats vindt. Het Dataloket voert deze taken uit.

Met de collega’s van functioneel beheer, de businessanalisten, de liaison en informatiebeheer vormen de collega’s van het dataloket de unit Informatiemanagement. Samen zorgen wij er voor dat onze collega’s van de NZa soepel en met plezier hun werk kunnen doen, waar, wanneer en met wie zij willen. Daarbij zijn wij gericht op de vraag van onze collega’s en hen zo goed mogelijk daarbij te adviseren of te helpen. Ook dragen wij er zorg voor dat applicaties up-to-date blijven werken en dat gevraagde data beschikbaar worden gesteld aan onze data-analisten.

Samenwerken in een complexe omgeving met veel informatie

Je hebt een flinke dosis lef en wordt blij van nieuwe ontwikkelingen in je werkomgeving. Je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en hebt de ambitie om mee te groeien in een werkveld waarin veranderingen elkaar snel opvolgen. Je werkt graag samen, bent gedreven en initiatiefrijk, en je wilt jezelf zowel inhoudelijk als persoonlijk steeds verder ontwikkelen. Maar bovenal ben je van het doen! Daarnaast heb je:

  • Een hbo-werk- en denkniveau in de informatiedienstverlening.
  • Minimaal één jaar relevante werkervaring.
  • Kennis van dataverwerking en datamanagement.
  • Algemene ICT-kennis en affiniteit met complexe infrastructuren en databases.
  • Kennis van de relevante procedures en toepassing van wet- en regelgeving.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is:

  • Een salaris van maximaal € 4.868,02 (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Bovenop het salaris ontvang je 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties of voordelig sporten.
  • Een contract voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
  • Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50)
  • Een pensioenregeling bij het ABP.
  • 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • Een smartphone en een laptop.

Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent, afhankelijk van je functie, de specifieke werkzaamheden en je persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken samen met je team of manager.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
Veldhuizen, Conny

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Conny Veldhuizen via:​