Data Analist

Met jouw analytisch vermogen, nieuwsgierigheid én flinke dosis creativiteit, maak je als data-analist impact op de bekostiging van de zorg en werk je op het snijvlak van beleid, data en techniek.

Hoe ziet je werk als Data-analist bij onze directie Regulering eruit?

In een gezellig en gedreven team ben je mede verantwoordelijk voor het onderhouden van ons complexe databewerkingsproces en onze (SQL) rekenstraat. In nauwe samenwerking met beleidsmedewerkers vertaal je beleidswijzigingen in programmeercode en bereken je wat de impact ervan is op de zorgdeclaraties en tarieven. Vanuit onze unieke datapositie draag je bij aan goed onderbouwde besluiten en passende prestaties en tarieven voor de medisch-specialistische zorg (>25 miljard euro). Je controleert en documenteert deze processen zorgvuldig. Als data-analist maak je ook deel uit van het team van data-analisten. Met hen werk je continu aan het verbeteren van onze datagedreven werkwijze.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is als zij die nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg We geven als samenleving jaarlijks ruim 100 miljard euro uit aan zorguitgaven. Dit geld willen we dan ook zo effectief en doelmatig mogelijk besteden. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg in een dynamische wereld. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, zorgkantoren, uitvoeringsorganisaties, de patiënten en de politiek.

De directie Regulering
De directie Regulering is verantwoordelijk voor de bekostiging van de curatieve en de langdurige zorg. Het gaat dan om de regulering en marktordeningsvraagstukken van alle zorg die valt binnen de Zorgverzekeringswet en de Wet langdurige zorg. Wij stellen waar nodig regels vast om ervoor te zorgen dat patiënten de zorg krijgen die zij nodig hebben en zorgen voor een adequate bekostiging van die zorg. De komende jaren focussen wij ons volledig op het stimuleren van de beweging naar passende zorg. Dit doen wij via onze regulering, adviezen, monitors en bekostigingstrajecten en door  regio's en experimenten te ondersteunen.

Iets betekenen voor de maatschappij

Een maatschappelijke bijdrage leveren vind je belangrijk, in dit geval aan de zorg in Nederland. Daarnaast heb je een fascinatie voor data, toegepast op een maatschappelijk zeer relevant, dynamisch terrein. Je bent nieuwsgierig en verdiept je graag in complexe materie. Je wordt blij van puzzelen in grote hoeveelheden data en weet de juiste informatie daaruit te halen en te vertalen voor collega’s of andere gebruikers. SQL en/of R hebben dan ook geen geheimen voor jou. Je maakt je werk via scripts reproduceerbaar. Je bent analytisch, communicatief vaardig en bovenal nauwkeurig in je werk. Daarnaast heb jij:

  • Een kwantitatieve wo-opleiding zoals (beleids)economie, wiskunde, statistiek, natuurkunde of econometrie.
  • Minimaal drie jaar ervaring met grootschalige dataverwerking, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
  • Tenminste basiskennis van SQL, ervaring met Git is een pre.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend

is en waarin je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:

  • een salaris van maximaal € 5.343 (schaal 11), afhankelijk van je ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
  • 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, zoals een fietsregeling, extra verlof opties en voordelig sporten;
  • een contract voor 36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract;
  • flexibele werktijden;
  • een reiskosten-/ thuiswerkvergoeding;
  • een pensioenregeling bij het ABP;
  • 166 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Afhankelijk van je functie, jouw specifieke werkzaamheden en je persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken  met je team of manager.

De NZa wil divers zijn, net als de samenleving. Wij streven daarom naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Dat betekent dat we behoefte hebben aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en inzichten. Zo vergroten we samen onze denkkracht. Solliciteer en werk mee aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland!

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
Kram, Jan Joris

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Jan Joris Kram via:​