Economisch beleidsadviseur

Met jouw analytisch vermogen, oog voor samenwerken en affiniteit met financiën los je als beleidsmedewerker bij de Nederlandse Zorgautoriteit complexe maatschappelijke vraagstukken op. Samen met diverse partijen in de zorg draag jij bij aan betaalbare en goede zorg.

Kosten op een juiste manier aan de zorg toerekenen

Passende bekostiging van de zorg en juiste tarieven met ruimte voor preventie en innovatie,  dat is belangrijk om de zorg betaalbaar te houden. Jij zorgt er binnen een multidisciplinair team voor dat we onze tarieven goed kunnen onderbouwen. Je zet kostenonderzoeken op en voert ze ook uit. Je ontwikkelt daarvoor (standaard)methodieken en tools die we binnen de verschillende zorgsectoren kunnen toepassen. Zo zorg je ervoor dat we kosten op een juiste manier aan de zorg toerekenen. Collega’s die advies willen over de onderbouwing van tarieven kunnen bij jou terecht om te sparren.

Unit Zorgbrede Regulering en Vernieuwing

Je komt te werken in de unit Zorgbrede Regulering en Vernieuwing (ZRV), een dynamisch team van ongeveer 23 mensen met verschillende achtergronden. In de unit ZRV kijken we over de grenzen van zorgsectoren heen en zoeken we de verbinding intern en extern om zo passende zorg te bevorderen. Sowieso geldt dat voor kostenonderzoeken bij de NZa samengewerkt wordt tussen medewerkers van verschillende units en directies.

Jouw dag is erg gevarieerd. Vaak werk je in meerdere projecten tegelijk. Daardoor ben je vaak bezig met verschillende onderwerpen tegelijk, individueel of in teamverband. Dat kan overigens ook een niet-economisch onderwerp zijn; onze medewerkers zijn breed inzetbaar. Ook heb je veel contact met organisaties in de zorg, en ben je regelmatig op pad. Dat kan overigens ook een gesprek zijn met bijvoorbeeld het ministerie van VWS. Tot slot: we zijn een hechte organisatie waarin we oog hebben voor elkaar dus je zult ook betrokken worden bij interne activiteiten.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk, doorgrondt problemen snel en overziet gemakkelijk de samenhang tussen complexe dossiers. Je vindt het een uitdaging om met veel verschillende partijen, op verschillende niveaus, te maken te hebben. Met jouw prima communicatieve vaardigheden heb je er geen moeite mee om je mening te geven en de verbinding te zoeken met collega’s van andere teams en afdelingen, met uiteenlopende achtergronden. Daarnaast heb je:
 

  • Een relevante afgeronde opleiding op wo-niveau in een financieel/economische richting.
  • Tot 3 jaar ervaring.
  • Ervaring in accountancy is een pre.
  • Goede kennis van Excel en zo mogelijk ervaring met R.
  • Vanzelfsprekend heb je affiniteit met de zorg.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarin je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:

  • Een salaris van maximaal € 5.389,87 (schaal 10) of maximaal € 6.110,94 (schaal 11) afhankelijk van je werkervaring.
  • bovenop het salaris ontvang je 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • een contract van 36 uur voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
  • flexibele werktijden.
  • een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
  • een reiskostenvergoeding.
  • een pensioenregeling bij het ABP.
  • 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • goede thuiswerkvoorzieningen.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent, afhankelijk van je functie, de specifieke werkzaamheden en je persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken samen met je team of manager.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
hlieverdink

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Harm Lieverdink via:​