Werken bij de NZa
De vacaturesite van de NZa
menu

Economisch beleidsadviseur (junior/medior) die zich inzet voor betaalbare zorg

Iedereen in Nederland heeft recht op goede zorg. Of het nu een kroon bij de tandarts is, de verzorging van een oudere die door Alzheimer niet langer thuis kan wonen of een behandeling in een ziekenhuis. Dat vinden we belangrijk en we geven er jaarlijks 90 miljard euro aan uit. Tegelijk is de Nederlandse zorgmarkt een complex samenspel tussen aanbieders, verzekeraars, consumenten, politiek en een divers veld aan belanghebbenden.

Middenin dat krachtenveld staat de Nederlandse Zorgautoriteit. In het werk van de NZa is het belang van de burger de eerste prioriteit. Die moet erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is als hij of zij deze nodig heeft. Wij maken vanuit dat perspectief regels en houden toezicht op de zorg. Werken bij de NZa betekent afwisselend, soms spannend werk, waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg.

De directie Regulering

Bij de directie Regulering bepalen we welke zorg aanbieders in rekening mogen brengen, aan welke kwaliteitseisen voldaan moet worden en wat deze zorg (maximaal) mag kosten. Bijvoorbeeld behandelingen bij de huisarts of tandarts, of de zorg aan mensen met een handicap. We houden de ontwikkelingen in de markt in de gaten, voeren onderzoek uit en overleggen met veel verschillende partijen, zoals het ministerie of zorgverzekeraars.

Hoe ziet je werk als beleidsadviseur eruit?

Passende prestaties voor de zorg en juiste tarieven met ruimte voor preventie en innovatie. Dat is belangrijk om de zorg betaalbaar te houden. Jij zorgt binnen een multidisciplinair team dat we onze tarieven goed kunnen onderbouwen. Je ontwikkelt daarvoor methodieken en tools die we binnen de verschillende zorgsectoren kunnen toepassen om de juiste kosten te bepalen. Je zet kostenonderzoeken op en voert ze ook uit. Daarbij ligt de nadruk op het uitdenken en onderbouwen van passende methoden en (financieel) technische afwegingen. Collega’s die advies willen over de onderbouwing van tarieven kunnen bij jou terecht om te sparren.

Wat bieden wij?

Werken middenin de zorg, bij een organisatie die regelmatig in de schijnwerpers staat. Een dynamische functie op een beleidsterrein dat deels nog vorm moet krijgen. Een team van zo’n 20 jonge, gemotiveerde en enthousiaste collega’s. De mogelijkheid om jezelf inhoudelijk verder te ontwikkelen en door te groeien naar projectleider. En verder:

  • Een salaris van maximaal € 4.400 (schaal 10 CAO Rijk) of maximaal €5.003 (schaal 11 CAO Rijk) afhankelijk van je ervaring, per maand bij een 36-urige werkweek. Daar komen nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering bij.
  • Goede faciliteiten, zoals een smartphone en laptop, waarmee je je werk soms ook thuis kunt doen.
  • Diverse verlofmogelijkheden en mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk, doorgrondt problemen snel en overziet gemakkelijk de samenhang tussen complexe dossiers. Je vindt het een uitdaging om met veel verschillende partijen te maken te hebben. Met jouw prima communicatieve vaardigheden heb je er geen moeite mee om je mening te geven en de verbinding te zoeken met collega’s van andere teams en afdelingen, met uiteenlopende achtergronden. Daarnaast heb je:

  • Een relevante afgeronde opleiding op wo-niveau, bijvoorbeeld bedrijfseconomie, econometrie of bedrijfskunde.
  • Enkele jaren ervaring met financiële bedrijfsvoering en  managementinformatie.
  • Ervaring met het berekenen van kostprijzen en/of financieel beleidsonderzoek is een pre.
  • Ervaring met R is een pre.

Meer weten?

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Harm Lieverdink, unitmanager Beschikbaarheid en Innovatie van Zorg. Je kunt hem bereiken op telefoonnummer 06 – 55 34 42 67.

Sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden om de allerbeste match te vinden,  hanteren we in onze procedures geen sluitingstermijnen. Dat betekent dat we de vacature pas sluiten als we een goede kandidaat hebben gevonden. Zolang de vacature online staat, kun je dus reageren. Als je meer informatie wilt over de stand van zaken van deze procedure, kun je contact opnemen met onze recruiter khooijmans@nza.nl of via 030 – 296 81 11.

Solliciteren

Omdat je in deze functie met vertrouwelijke gegevens werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ nodig. Daarnaast maakt een online assessment onderdeel uit van de procedure.

Aan acquisitie hebben we geen behoefte