Financieel toezichthouder

Met jouw analytische blik en je creatieve, oplossingsgerichte houding help jij mee om de langdurige zorg betaalbaar en toegankelijk te houden voor iedereen die dat nodig heeft. Je zet jouw communicatieve vaardigheden in om complexe vraagstukken op te lossen, waarbij je contact zoekt met alle betrokken partijen.

Onderzoeken en bijsturen bij ontwikkelingen

Jij bent bij nieuwe ontwikkelingen en vraagstukken één van de experts op het gebied van verantwoording en controle. Je bekijkt deze ontwikkelingen en vraagstukken van alle kanten, en betrekt daar de betrokken partijen actief bij. Je vindt de balans tussen controle en zekerheid, en de administratieve lasten voor de zorgaanbieders, zorgkantoren en het CAK.

Daarnaast controleer jij jaarlijks de financiële verantwoording van de zorgkantoren en het CAK. Daarbij kijk je samen met het team of het beschikbare budget voor de langdurige zorg rechtmatig en doelmatig besteed is en of het CAK haar wettelijke taken naar behoren heeft uitgevoerd. Je voert data-analyses uit en je stelt modellen en controleprotocollen op voor de accountants van de zorgkantoren en het CAK. Je hebt veel contact met partijen die onder het toezicht van de NZa vallen, maar ook met accountants en collega’s bij andere toezichthouders.

Met jouw kennis van administratieve organisatie en interne beheersing beoordeel jij de belangrijkste processen bij de zorgkantoren en het CAK. Je formuleert verwachtingen en verbeterpunten op een heldere wijze. Ook weet je onze standpunten actief uit te dragen. Daarnaast help je bij het beoordelen van casussen op het gebied van verantwoording en rechtmatigheid.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit.

Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, zorgkantoren, uitvoeringsorganisaties, de patiënten en de politiek.

De directie Toezicht en Handhaving

De directie Toezicht en Handhaving ziet erop toe dat zorgaanbieders, zorgverzekeraars, zorgkantoren en het CAK zich aan de regels houden. Zorgverzekeraars moeten bijvoorbeeld iedereen accepteren voor de basisverzekering, ongeacht leeftijd, inkomen, leefstijl of gezondheid. Zorgkantoren moeten voldoende kwalitatief goede zorg inkopen en cliënten ondersteunen en begeleiden naar tijdige en passende zorg. Zorgaanbieders moeten de behandelingen op de juiste manier in rekening brengen en duidelijke informatie geven over de prijs en kwaliteit van de zorg. Als het belang van de burger in het geding dreigt te komen, grijpen we in.

Analyseren, aansturen en coördineren

Je bekijkt ontwikkelingen en vraagstukken van alle kanten. Jouw sterke analytische blik combineer je met goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis creativiteit. Je hebt goede kennis van verantwoording en controle en staat stevig in je schoenen. Je bent een teamspeler en pakt enthousiast vraagstukken op. Bij vraagstukken draag je inhoudelijk en procesmatig bij en zorg je dat alle partijen betrokken zijn en gehoord worden. Daarnaast heb je:

  • een aantal jaren werkervaring in de accountancy of vergelijkbaar werkgebied;
  • kennis van de zorg en/of toezichthouden is een pre.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waar je de ruimte hebt om mooie projecten op te zetten:

  • een salaris van maximaal € 5.504 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek;
  • bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten;
  • een werkweek van 32-36 uur met een contract voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling;
  • flexibele werktijden;
  • een reiskosten-/ thuiswerkvergoeding;
  • een pensioenregeling bij het ABP;
  • 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en  in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit bekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan er vanuit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent, afhankelijk van je functie en persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken samen met je team of manager.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Lisette Geessink of Sandra de Zeeuw, beiden financieel toezichthouder bij de unit Toezicht Wlz-uitvoerders en het CAK, kunnen je er alles over vertellen via 06-57650374 (Lisette) of 06-17864908 (Sandra).

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s volledig zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Sandra de Zeeuw via:​