menu

Innovatieve social media manager met impact

Iedereen in Nederland heeft recht op goede zorg. Of het nu een kroon bij de tandarts is, de verzorging van een oudere die door Alzheimer niet langer thuis kan wonen of de behandeling van een sportblessure op de Spoedeisende Hulp. Dat vinden we belangrijk en we geven er jaarlijks 80 miljard euro aan uit. Tegelijk is de Nederlandse zorg een complex samenspel tussen aanbieders, verzekeraars, patiënten en cliënten, politiek en een divers veld aan belanghebbenden. Middenin dat krachtenveld staat de Nederlandse Zorgautoriteit. In het werk van de NZa is het belang van de burger de eerste prioriteit. Die moet erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is als hij of zij deze nodig heeft. Wij maken vanuit dat perspectief regels en houden toezicht op de zorg. Werken bij de NZa betekent afwisselend, soms spannend werk, waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg.

De afdeling Communicatie

Dagelijks zet ons team van vijftien collega’s zich in om de beslissingen van de NZa zo goed mogelijk voor het voetlicht te brengen. Daarbij maken we gebruik van ons netwerk aan journalisten en onze (digitale) communicatiemiddelen. Ook denken we mee over het organiseren van bijeenkomsten, geven we adviezen voor presentaties en coachen we medewerkers om de organisatie steeds communicatiever te maken.

In de praktijk werk je intensief samen met het webcareteam, dat onderdeel is van de unit Informatie- en Klantcontactcentrum (ICC). Je maakt onderdeel uit van de newsroom binnen de NZa, waarin zowel woordvoerders, webcare medewerkers als content- en creatiespecialisten samenwerken.  

Hoe ziet je werk als social media manager eruit?

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de social strategie, community en de social content van de NZa. Je vertaalt de communicatiestrategieën van de NZa naar een social media strategie die je samen met collega’s uitvoert. Je zorgt er tegelijkertijd voor dat de dagelijkse social media-operatie op rolletjes loopt. Je bent de verbindende schakel tussen onze online doelgroepen (burgers, patiënten, zorgaanbieders, zorgverzekeraars, overheid en instanties en toekomstige medewerkers van de NZa), woordvoering, voorlichters van het klantcontactcentrum, de recruiter van de NZa en de experts (beleidsmedewerkers, toezichthouders). Jij zorgt samen met je collega’s van het team voor kwalitatieve content, een strakke contentplanning en je verzorgt de rapportages voor het management. Je overziet daarin het grote geheel en brengt daar, waar mogelijk, verbeteringen in aan.

Je gaat verder aan de slag met de doorontwikkeling van de bestaande kanalen en de ontwikkeling van nieuwe vormen van online communicatie. Je weet feilloos de data te analyseren en vertaalt deze door naar de verschillende communicatieteams, zodat zij goed weten wat er leeft en speelt. Jij krijgt bij ons de unieke kans om ons social media beleid verder te helpen opzetten! We hebben al aardig wat op de rit en willen alle potentie benutten! 

Wat bieden wij?

Werken middenin de zorg, bij een organisatie die regelmatig in de schijnwerpers staat. Je werkt in een enthousiast team met collega’s die hard werken, maar het ook belangrijk vinden om leuke dingen met elkaar te doen. En verder bieden wij jou:

  • Een salaris van maximaal € 4.905 (schaal 11 BBRA). Inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een fulltime dienstverband voor 36 uur.
  • Goede faciliteiten, zoals een smartphone en laptop, waarmee je je werk ook thuis kunt doen.
  • Diverse verlofmogelijkheden en mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen. 

Wat breng je mee?

Jij bent een echt social dier. Vanzelfsprekend  ben en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van social media. Je hebt een flinke dosis lef, duikt in de dialoog en zorgt ervoor dat discussies goed en vlot verlopen. Van nature ben je servicegericht, probleemoplossend en schiet je niet snel in de stress. Daarnaast heb je:

  • Een relevante afgeronde hbo- opleiding.
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit. Flexibiliteit in de avonduren en het weekend.
  • Aantoonbare werkervaring met social media en/of online communities.
  • Ervaring met Coosto is een pre.

Meer weten?

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Ilse van Wijk, unitmanager Communicatie. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 030- 296 83 32.

Sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden om de allerbeste match te vinden,  hanteren we in onze procedures geen sluitingstermijnen. Dat betekent dat we de vacature pas sluiten als we een goede kandidaat hebben gevonden. Zolang de vacature online staat, kun je dus reageren.

Solliciteren

Omdat je in deze functie met vertrouwelijke gegevens werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ nodig. Daarnaast maakt een online assessment onderdeel uit van de procedure.

 Aan acquisitie hebben we geen behoefte.