Junior Jurist bij de Nederlandse Zorgautoriteit

Met jouw creatieve ideeën, overtuigingskracht én resultaatgerichte houding, draag je als junior jurist bij de Nederlandse Zorgautoriteit bij aan goede en betaalbare zorg.

Startersrol 

Als startende jurist organiseer je samen met je collega’s de bezwaarprocedures in handhavingskwesties en formuleer je de beslissingen op bezwaar tegen besluiten die de NZa heeft genomen. Bij beroepsprocedures maak je deel uit van het procesteam dat de procedure begeleidt. Ook adviseer je individueel of in teamverband over onderwerpen op het terrein van de prestatie- en tariefregulering in de zorg (regelingen, beleidsregels en beschikkingen) en het toezicht op zorgaanbieders en zorgverzekeraars.

Voorkomen is beter dan genezen. Daarom is een open communicatie met de collega’s van de andere directies belangrijk en ben je, waar mogelijk, in een vroeg stadium betrokken bij de ontwikkeling van beleid en het voorbereiden van besluitvorming.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er kwalitatief goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij die nodig hebben. Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. De burgers van Nederland geven er niet voor niets jaarlijks 100 miljard euro aan uit. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk, ter uitvoering van onze wettelijke taken in het algemeen belang.

De unit Juridische Zaken
De unit Juridische Zaken (JZ) heeft een centrale juridische functie binnen de NZA. Ons doel is om de juridische kwaliteit van de besluitvorming door de NZa te waarborgen. Daartoe adviseert JZ de Raad van Bestuur en de directies over de kansen en risico’s. Wij streven naar een hoogwaardige juridische dienstverlening en richten ons vooral op de Wet marktordening gezondheidszorg, de Zorgverzekeringswet, de Wet langdurige zorg, de Algemene wet bestuursrecht, de Wet open overheid, de regelingen voor de privacybescherming en op het contracten- en het arbeidsrecht. Wij zijn verantwoordelijk voor de behandeling van bezwaren tegen besluiten die de NZa heeft genomen, de behandeling van beroepsprocedures en de klachtenbehandeling. Verder bereiden wij de boetebesluiten voor.

Iets betekenen voor de maatschappij

En een bijdrage leveren aan de zorg in Nederland is wat jij belangrijk vindt in je werk. Met jouw creativiteit en nieuwsgierigheid denk je op innovatieve wijze mee over oplossingen voor complexe vraagstukken. Je bent analytisch, kritisch en nauwgezet als het gaat om de juridische inhoud van het werk. Je zoekt optimale mogelijkheden binnen de regelgeving, maar je weet ook hoe je een vraagstuk praktisch kunt benaderen en zet jouw hands-on mentaliteit in om samen met je collega’s tot resultaten te komen. Je bent besluitvaardig en denkt pro-actief mee over vraagstukken en als dat nodig is verdedig je je standpunt met verve, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast heb jij:

  • Een afgeronde wo opleiding op het gebied van het bestuursrecht.
  • Affiniteit met de zorgsector.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarin je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:

  • een salaris van maximaal € 4.519 (schaal 10: aanloopschaal) op basis van een 36-urige werkweek.
  • een contract voor 32-36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract.
  • bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een
  • fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • flexibele werktijden.
  • een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
  • een reiskostenvergoeding.
  • een pensioenregeling bij het ABP.
  • 166 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • goede thuiswerkvoorzieningen.

De NZa wil divers zijn, net als de samenleving. Wij streven daarom naar een inclusieve

organisatie, waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij

de verschillen. Dat betekent dat we behoefte hebben aan een diversiteit aan perspectieven,

achtergronden, talenten en inzichten. Zo vergroten we samen onze denkkracht. Solliciteer en

werk mee aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland!

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Ruud van Donk via:​