Juridisch toezichthouder

Wil je als jurist meewerken aan betaalbare en goede zorg en toezicht houden op zorgaanbieders ?

Toezicht in de zorg

Jij gaat als toezichthouder aan de slag bij de unit die toezicht houdt op zorgaanbieders, zoals ggz-instellingen, verpleeghuizen en tandartspraktijken. Wij doen ons werk vooral in projecten. Daarin werken collega’s van verschillende units en directies, elk met hun eigen specifieke inbreng, samen. Je werkzaamheden zijn heel gevarieerd. De gemene deler is dat je je hoofdzakelijk zult bezighouden met ons toezicht op goed bestuur en professionele bedrijfsvoering. Dit betekent dat je eraan bijdraagt dat zorggelden naar passende zorg gaan. Door te onderzoeken of bijvoorbeeld tandartsen, ggz-aanbieders en thuiszorgorganisaties beschikken over een transparante bedrijfsvoering, patiënten goed informeren en de geleverde zorg juist in rekening brengen. Door incorrecte declaraties te stoppen en indien nodig te bestraffen.

Hoe ziet je werk er als Juridisch toezichthouder uit?

Je stelt informatieverzoeken op, gaat op toezichtbezoek, beoordeelt medische dossiers en schrijft maatregelen. Ten slotte beantwoord je allerlei juridische vraagstukken van het team, bijvoorbeeld over bevoegdheden als toezichthouder en proportionaliteit van de gekozen maatregel.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij deze nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg en op het goed functioneren van die organisaties die onderdeel zijn van de oplossingen, daar waar processen of het Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van systeem mogelijk knelt. We geven als samenleving jaarlijks ruim 100 miljard euro uit aan zorguitgaven. Dit geld willen we dan ook zo effectief en doelmatig mogelijk besteden. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg in een dynamische wereld. En dat samen met zorgaanbieders, zorgverzekeraars, zorgkantoren, uitvoeringsorganisaties, de patiënten en de politiek.

De directie Toezicht en Handhaving
De directie Toezicht en Handhaving ziet erop toe dat zorgaanbieders en zorgverzekeraars zich maximaal inspannen om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Zorgverzekeraars moeten bijvoorbeeld voldoende zorg inkopen voor hun verzekerden en oplossingen zoeken voor te lange wachtlijsten. Zorgaanbieders moeten beschikken over een professionele bedrijfsvoering en geleverde zorg op de juiste manier in rekening brengen. Daarnaast moeten zorgaanbieders zich bij de NZa melden als zij bijvoorbeeld willen fuseren. Als het belang van de patiënt in het geding dreigt te komen, grijpen we in.

Toezichtservaring en resultaatgerichtheid

Je bent analytisch sterk waardoor je dossiers snel doorgrondt en treffend beoordeelt.  Je staat stevig in je schoenen en deinst er niet voor terug om gesprekken met advocaten of bestuurders van zorginstellingen te voeren. Je bent scherp, kritisch en nauwgezet als het gaat om de inhoud van het werk. Je kunt creatief en snel meedenken over juridische vraagstukken. Je werkt graag in een team en kunt brieven en maatregelen opstellen. Daarnaast heb je:

  • een afgeronde wo-opleiding op het gebied van rechten;
  • ruime kennis van de Awb;
  • bij voorkeur kennis van de Wmg;
  • bij voorkeur kennis van of interesse toezicht.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waar je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:

  • een salaris van maximaal € 5.342,- (schaal 11) afhankelijk van je ervaring, op basis van een 36-urige werkweek;
  • bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten;
  • een contract voor 36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract;
  • flexibele werktijden;
  • een reiskosten-/ thuiswerkvergoeding;
  • een pensioenregeling bij het ABP;
  • 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent, afhankelijk van je functie, de specifieke werkzaamheden en je persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken samen met je team of manager.

De NZa wil divers zijn, net als de samenleving. Wij streven daarom naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Dat betekent dat we behoefte hebben aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en inzichten. Zo vergroten we samen onze denkkracht. Solliciteer en werk mee aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland!

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
Hilgevoord, Marieke

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Marieke Hilgevoord via:​