Jurist bij de Nederlandse Zorgautoriteit

Met jouw creatieve ideeën, overtuigingskracht én resultaatgerichte houding, draag je als jurist bij aan goede en betaalbare zorg.

Van advies naar besluit en de verdediging in beroep

Als jurist organiseer je samen met je collega’s de bezwaarprocedures en formuleer je de beslissingen op bezwaar tegen besluiten die de NZa heeft genomen. Bij beroepsprocedures maak je deel uit van het procesteam dat de procedure begeleidt. Ook adviseer je individueel of in teamverband over onderwerpen op het terrein van de prestatie- en tariefregulering in de zorg (regelingen, beleidsregels en beschikkingen) en het toezicht op zorgaanbieders en zorgverzekeraars.

Daarbij is een open communicatie met de collega’s van de andere directies belangrijk en ben je, waar mogelijk, in een vroeg stadium betrokken bij de ontwikkeling van beleid en het voorbereiden van besluitvorming.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er kwalitatief goede en betaalbare zorg beschikbaar is als daaraan behoefte is. Daar staan wij voor als NZa. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. De burgers van Nederland geven er niet voor niets jaarlijks 100 miljard euro aan uit.

Werken bij de NZa betekent afwisselend en interessant werk, ter uitvoering van onze wettelijke taken in het algemeen belang.

De unit Juridische Zaken
De unit Juridische Zaken (JZ) heeft een centrale juridische functie binnen de NZA met het oog op de juridische kwaliteit van de besluitvorming. Daartoe adviseert JZ de Raad van Bestuur en de directies over de kansen en risico’s. Wij streven naar een hoogwaardige juridische dienstverlening en richten ons vooral op de Wet marktordening gezondheidszorg, de Zorgverzekeringswet, de Wet langdurige zorg, de Algemene wet bestuursrecht, de Wet open overheid, de regelingen voor de privacybescherming en op het contracten- en het arbeidsrecht. Wij behandelen de bezwaren tegen besluiten van de NZa, wij voeren de beroepsprocedures en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de klachtenregeling. Ook bereiden wij de boetebesluiten voor.

Iets betekenen voor de maatschappij

En een bijdrage leveren aan de zorg in Nederland is wat jij belangrijk vindt in je werk. Met jouw creativiteit en nieuwsgierigheid denk je op innovatieve wijze mee over oplossingen voor complexe vraagstukken. Je bent analytisch, kritisch en nauwgezet als het gaat om de juridische inhoud van het werk. Je zoekt optimale mogelijkheden binnen de regelgeving, maar je weet ook hoe je een vraagstuk praktisch kunt benaderen en zet jouw hands-on mentaliteit in om samen met je collega’s tot resultaten te komen. Je bent besluitvaardig en denkt proactief mee over vraagstukken en als dat nodig is verdedig je je standpunt met verve, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast heb jij:

  • Een afgeronde wo opleiding op het gebied van het bestuursrecht.
  • Affiniteit met de zorgsector.
  • Kennis van/ervaring met de Wet open overheid (Woo) of de Wob is een pre.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarin je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen: 

  • een salaris in aanloopschaal 10 of schaal 11 (maximaal € 5.503), afhankelijk van ervaring, op basis van een 36 urige werkweek.
  • een contract voor 32-36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract.
  • bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • flexibele werktijden.
  • een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
  • een reiskostenvergoeding.
  • een pensioenregeling bij het ABP.
  • 166 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • goede thuiswerkvoorzieningen.

Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost of online. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit bekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waaruit je kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan er vanuit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent, afhankelijk van je functie en persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken samen met je team of manager.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Ruud van Donk via:​