Werken bij de NZa
De vacaturesite van de NZa
menu

Jurist die bijdraagt aan goede zorg

Iedereen in Nederland heeft recht op goede zorg. Of het nu een kroon bij de tandarts is, de verzorging van een oudere die door Alzheimer niet langer thuis kan wonen of een behandeling in een ziekenhuis. Dat vinden we belangrijk en we geven er jaarlijks 90 miljard euro aan uit. Tegelijk is de Nederlandse zorgmarkt een complex samenspel tussen aanbieders, verzekeraars, consumenten, politiek en een divers veld aan belanghebbenden.

Middenin dat krachtenveld staat de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). In het werk van de NZa is het belang van de burger de eerste prioriteit. Die moet erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is als hij of zij deze nodig heeft. Wij maken vanuit dat perspectief regels en houden toezicht op de zorg. Werken bij de NZa betekent afwisselend, soms spannend werk, waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg.

De directie Regulering

Bij de directie Regulering bepalen we welke zorg aanbieders in rekening mogen brengen, aan welke kwaliteitseisen voldaan moet worden en wat deze zorg (maximaal) mag kosten. Bijvoorbeeld behandelingen bij de huisarts of tandarts, of de zorg aan mensen met een handicap. We houden de ontwikkelingen in de markt in de gaten, voeren onderzoek uit en overleggen met veel verschillende partijen, zoals het ministerie of zorgverzekeraars.

Hoe ziet je werk als juridisch beleidsadviseur eruit?

Ons werk heeft een grote juridische component. Zijn bijvoorbeeld onze beleidsregels rondom de beschikbaarheidsbijdragen (een subsidieregeling) conform de wet? Wat kan of moet daarin anders? Daarover neem jij een standpunt in. Je adviseert ook over de ruimte in de bekostiging van zorg zodat onze regels voldoende ruimte voor preventie en innovatie laten. Dat is belangrijk om de zorg betaalbaar te houden. Verder adviseer jij ons vanuit jouw juridische expertise bij thema’s als acute zorg en privacy, zowel gevraagd als ongevraagd, en zorgt dat ons werk elke toets kan doorstaan. Ook heb je een adviserende rol in de samenwerking met onze afdeling juridische zaken wanneer zorgaanbieders of zorgverzekeraars bezwaar maken tegen een besluit van ons.  Dit alles doe je niet alleen; wij doen ons werk vaak in de vorm van projecten. Je werkt daarom samen met collega’s van diverse afdelingen, elk met hun specifieke inbreng. Bovendien doe je je werk in afstemming met mensen buiten de NZa.

Wat bieden wij?

Werken middenin de zorg, bij een organisatie die regelmatig in de schijnwerpers staat. Een functie waarin je jouw juridische kennis volledig kunt benutten, maar ook veel kunt leren. De gezondheidszorg is immers altijd in beweging. Je werkt in een team met een open cultuur waar de ambitie niet ten koste gaat van de goede sfeer. En verder:

  • Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal € 4.400 (schaal 10 CAO Rijk) of maximaal € 5.003 (schaal 11 CAO Rijk) per maand bij een 36-urige werkweek. Daar komen nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering bij.
  • Goede faciliteiten, zoals een smartphone en laptop, waarmee je je werk soms ook thuis kunt doen.
  • Diverse verlofmogelijkheden en mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen.
  • Een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Wat breng je mee?

Je bent scherp, kritisch en nauwgezet als het gaat om de juridische inhoud van het werk. Tegelijk kun je creatief en flexibel meedenken over vraagstukken met een open oog voor oplossingen, maar als dat nodig is verdedig je je standpunt met verve, zowel in- als extern. Je werkt graag in een team en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast:

  • Beschik je over een afgeronde wo-opleiding op het gebied van rechten, bijvoorbeeld bestuursrecht.
  • Een combinatie met economische bijvakken of economie als tweede studie is een sterke pré.
  • Heb je een aantal jaren juridische ervaring, bijvoorbeeld bij een verzekeraar, adviesbureau of overheidsinstantie.

Meer weten?

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Harm Lieverdink, manager van de unit Beschikbaarheid en Innovatie van zorg. Je kunt hem bereiken op telefoonnummer 06 – 55 34 42 67.

Sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden om de allerbeste match te vinden,  hanteren we in onze procedures geen sluitingstermijnen. Dat betekent dat we de vacature pas sluiten als we een goede kandidaat hebben gevonden. Zolang de vacature online staat, kun je dus reageren. Als je meer informatie wilt over de stand van zaken van deze procedure, kun je contact opnemen met onze recruiter Kim Hooijmans op khooijmans@nza.nl of via 030 – 296 81 11.

Solliciteren

Omdat je in deze functie met vertrouwelijke gegevens werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ nodig. Daarnaast maakt een online assessment onderdeel uit van de procedure.

Aan acquisitie hebben we geen behoefte