menu

Jurist met hart voor de medisch-specialistische zorg

Iedereen in Nederland heeft recht op goede zorg. Of het nu een kroon bij de tandarts is, de verzorging van een oudere die door Alzheimer niet langer thuis kan wonen of de behandeling van een sportblessure op de spoedeisende hulp. Dat vinden we belangrijk en we geven er jaarlijks 80 miljard euro aan uit. Tegelijk is de Nederlandse zorg een complex samenspel tussen aanbieders, verzekeraars, patiënten en cliënten, politiek en een divers veld aan belanghebbenden.

Middenin dat krachtenveld staat de Nederlandse Zorgautoriteit. In het werk van de NZa is het belang van de burger de eerste prioriteit. Die moet erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is als hij of zij deze nodig heeft. Wij maken vanuit dat perspectief regels en houden toezicht op de zorg. Werken bij de NZa betekent afwisselend, soms spannend werk, waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg.

De directie Regulering

Bij de directie Regulering bepalen we welke zorg aanbieders in rekening mogen brengen en wat deze zorg (maximaal) mag kosten. Bijvoorbeeld behandelingen bij de huisarts of tandarts, of de zorg aan mensen met een handicap. Maar ook de prestaties, tarieven en regels op het gebied van de medisch-specialistische zorg behoren tot de verantwoordelijkheid van deze directie. We houden de ontwikkelingen in de markt in de gaten, voeren onderzoek uit en maken beleid om maatschappelijke problemen te voorkomen of op te lossen. Hierbij werken we samen met veel verschillende partijen, zoals zorgaanbieders, zorgverzekeraars, de IGJ,  Zorginstituut Nederland en het ministerie van VWS.

Hoe ziet je werk als juridisch beleidsadviseur eruit?

Jij gaat aan de slag binnen het team dat zich bezighoudt met de bekostiging van de medisch-specialistische zorg. In deze sector spelen mooie en vaak ook complexe en uitdagende vraagstukken. Denk aan het bekostigen van nieuwe vormen van zorg, het stimuleren van zorg op de juiste plek en de sterk groeiende uitgaven bij met name dure geneesmiddelen.

Jij kijkt naar de juridische component van ons werk. Zijn onze beleidsregels conform de wet? Wat kan of moet anders? Jij adviseert ons daarover en zorgt dat ons werk elke juridische toets kan doorstaan. Wij werken veel in projecten: je werkt daarbij samen met collega’s van diverse afdelingen, elk met hun eigen specifieke expertise. Kortom: Een strategische en maatschappelijk relevante functie, waarbij je het resultaat van jouw werk regelmatig in de media zult tegenkomen.

Wat bieden wij?

Werken middenin de zorg, bij een organisatie die regelmatig in de schijnwerpers staat. Een functie waarin je jouw juridische kennis volledig kunt benutten, maar ook veel kunt leren. De gezondheidszorg is immers altijd in beweging. Je werkt in een team waar de ambitie nooit ten koste gaat van de goede sfeer. En verder:

  • een salaris van maximaal € 4.809 (schaal 11 BBRA). Daar komen nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering bij.
  • goede faciliteiten, zoals een smartphone en laptop, waarmee je je werk soms ook thuis kunt doen.
  • diverse verlofmogelijkheden en mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen.

Wat breng je mee?

Je voelt je betrokken bij de medisch-specialistische zorg en wilt graag een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van het beleid in deze sector. Je bent scherp, kritisch en nauwgezet als het gaat om de juridische inhoud van het werk. Je kunt creatief en flexibel meedenken over vraagstukken, maar als dat nodig is verdedig je je standpunt met verve. Je werkt graag in een team en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast:

  • beschik je over een afgeronde wo-opleiding op het gebied van recht, bijvoorbeeld bestuursrecht of economisch recht.
  • heb je een aantal jaren juridische ervaring (bijvoorbeeld bij een verzekeraar, onderzoeksbureau of overheidsinstantie).

Sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden om de allerbeste match te vinden,  hanteren we in onze procedures geen sluitingstermijnen. Dat betekent dat we de vacature pas sluiten als we een goede kandidaat hebben gevonden. Zolang de vacature online staat, kun je dus reageren. Als je meer informatie wilt over de stand van zaken van deze procedure, kun je contact opnemen met onze recruiter Kim Hooijmans via khooijmans@nza.nl of 030 – 296 81 11.

Solliciteren

Omdat je in deze functie met vertrouwelijke gegevens werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ nodig.

 Aan acquisitie hebben we geen behoefte.