Jurist Toezicht & Handhaving

Met jouw onderzoekende natuur, analytisch vermogen én resultaatgerichte houding werk je als jurist mee aan betaalbare en goede zorg.

Fusies en overnames in de zorgsector

Je beoordeelt voorgenomen concentraties in de zorgsector door aanvragen aan het wettelijk kader te toetsen. Daarnaast doe je onderzoek bij vermoedens van ten onrechte niet gemelde concentraties. Samen met je collega’s kijk je kritisch naar de fusieplannen van zorgaanbieders en heb je regelmatig contact met de betrokken partijen. Je legt je conclusies vast in rapporten, besluiten of adviezen. Bij (mogelijke) misstanden schakel je snel met collega-toezichthouders, werk je een plan uit om zorgaanbieders het gewenste gedrag te laten vertonen en bepaal je met je collega’s of handhaving op zijn plaats is.

Daarnaast heb je volop de kans om mee te denken over de ontwikkeling van beleid en strategie op het gebied van concentraties, mededinging en handhaving in de zorg. Daarbij houd je de toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg op de lange termijn goed in het oog.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg en op het goed functioneren van die organisaties die onderdeel zijn van de oplossingen, daar waar processen of het systeem mogelijk knelt. We geven als samenleving jaarlijks ruim 100 miljard euro uit aan zorguitgaven, dit geld willen we dan ook zo effectief en doelmatig mogelijk besteden. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg in een dynamische wereld. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, zorgkantoren, uitvoeringsorganisaties, de patiënten en de politiek.

De directie Toezicht en Handhaving
De directie Toezicht en Handhaving ziet erop toe dat zorgaanbieders en zorgverzekeraars zich maximaal inspannen om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Zorgverzekeraars moeten bijvoorbeeld voldoende zorg inkopen voor hun verzekerden en oplossingen zoeken voor te lange wachtlijsten. Zorgaanbieders moeten beschikken over een professionele bedrijfsvoering en behandelingen op de juiste manier in rekening brengen. Daarnaast moeten zorgaanbieders zich bij de NZa melden als zij bijvoorbeeld willen fuseren. Als het belang van de patiënt in het geding dreigt te komen, grijpen we in. Wil jij jouw expertise inzetten om fusies en concentraties in de zorg zorgvuldig te laten verlopen? Dan maken we graag kennis met jou!

Toezichtservaring en resultaatgerichtheid

Je bent analytisch sterk, kunt snel problemen doorgronden en staat stevig in je schoenen. Je deinst er niet voor terug om gesprekken met advocaten of bestuurders van zorginstellingen te voeren. Je bent scherp, kritisch en nauwgezet als het gaat om de inhoud van het werk. Je kunt creatief en flexibel meedenken over vraagstukken. Je werkt graag in een team en houdt van werken met deadlines. Mocht je al werkervaring met je meebrengen dan is er de ruimte om binnen het team een meer senior rol te vervullen. Daarnaast heb je:

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van rechten;
  • bij voorkeur kennis van, interesse in en/of affiniteit met de zorg;
  • bij voorkeur kennis van, interesse in en/of affiniteit met het mededingingsrecht.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waar je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:

  • een salaris van maximaal € 4.707,58 (schaal 10) afhankelijk van je ervaring, op basis van een 36-urige werkweek;
  • bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten;
  • een contract voor 36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract;
  • flexibele werktijden;
  • een reiskosten-/ thuiswerkvergoeding;
  • een pensioenregeling bij het ABP;
  • 166 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent, afhankelijk van je functie, de specifieke werkzaamheden en je persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken samen met je team of manager.

De NZa wil divers zijn, net als de samenleving. Wij streven daarom naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Dat betekent dat we behoefte hebben aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en inzichten. Zo vergroten we samen onze denkkracht. Solliciteer en werk mee aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland!

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Inge Nagelkerke via:​