Jurist toezicht jaarverantwoordingen

Met jouw creatieve ideeën, overtuigingskracht én resultaatgerichte houding werk je als jurist samen aan de uitvoering van onze nieuwe toezichtstaak. En draag je bij aan de duurzame betaalbaarheid en toegankelijkheid van onze gezondheidszorg.

Nieuw team

Sinds januari 2022 heeft de NZa er een nieuwe taak bij: het toezicht op de aanlevering van de  jaarverantwoording van zorgaanbieders. Om dit in goede banen te leiden wordt er een geheel nieuw team gevormd. Met elkaar komen we tot een efficiënt ingericht toezichtproces, waarin samenwerking met zowel de interne collega’s als alle externe collega’s (zorgaanbieders, instanties, incassopartner CJIB) voorop staat.

Als jurist ben je de juridisch expert en het aanspreekpunt voor alle juridische vragen. Je werkt hierbij nauw samen met de collega’s van de afdeling Juridische Zaken. Je behandelt zienswijzen, verzoeken om uitstel en je draagt bij aan de optimalisering van het toezicht- en handhavingsproces. Je zorgt ervoor dat de juridische kwaliteit van onze correspondentie wordt geborgd. Daarnaast sta je continu in contact met betrokken externe partijen. Je hebt volop de kans om mee te denken over de ontwikkeling van het handhavingsproces. Daarbij houd je de toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg op de lange termijn goed in het oog.

Over de NZa: het belang van de burger als hoogste prioriteit

Als Nederlandse Zorgautoriteit dienen wij het belang van de samenleving. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen, dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is, mochten zij deze nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. De strategische speerpunten van de NZa zijn de kapstok in ons werk: goed bestuur en professionele bedrijfsvoering, passende zorg/toegankelijkheid en datagedrevenheid. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.

De directie Toezicht en Handhaving

De directie Toezicht en Handhaving ziet erop toe, dat zorgaanbieders en zorgverzekeraars zich aan de regels houden. Zorgverzekeraars moeten bijvoorbeeld iedereen accepteren voor de basisverzekering, ongeacht leeftijd, inkomen, leefstijl of gezondheid. Zorgaanbieders moeten de behandelingen op de juiste manier in rekening brengen en duidelijke informatie geven over de prijs en kwaliteit van de zorg. Als het belang van de consument in het geding dreigt te komen, grijpen we in.

Veelzijdig en Zelfstandig

Je bent analytisch sterk, kunt snel problemen doorgronden en staat stevig in je schoenen. Je deinst er niet voor terug om gesprekken met advocaten of bestuurders van zorginstellingen te voeren. Je werkt nauwkeurig in je dossiervoering en kunt goed plannen en organiseren. Je kunt creatief en flexibel meedenken over vraagstukken. Je werkt graag in een team en houdt van werken met deadlines. Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde wo-opleiding Bestuursrecht
  • Minimaal vier jaar relevante werkervaring in een juridische functie;
  • Bij voorkeur ervaring bij een toezichthoudende organisatie (toezichthouder, gemeente).

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie, die inhoudelijk uitdagend is en waar je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:

  • een salaris van maximaal € 5.139 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties of voordelig sporten.
  • Een werkweek van 32-36 uur met een contract voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
  • Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
  • Een pensioenregeling bij het ABP.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • 166 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • Een smartphone en laptop.

De NZa wil divers zijn, net als de samenleving. Wij streven daarom naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Dat betekent dat we behoefte hebben aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en inzichten. Zo vergroten we samen onze denkkracht. Solliciteer en werk mee aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland!

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
thumbnail_5A85249B-8016-4CEC-8CD4-37651DF5D244

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Irene Kaats via:​