Met jouw positieve energie, professionaliteit én flinke dosis daadkracht pak je als HRM medewerker de vragen en signalen uit de organisatie op en zorg je samen met je collega’s voor een vlekkeloze personeelsadministratie en een soepele selfservice ervaring voor onze medewerkers.
Van ondersteunen tot verbinden
Het HRM Service Center maakt onderdeel uit van de unit HRM. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste ervaren HRM Medewerker die meehelpt om de employee experience voortdurend naar een hoger niveau te brengen, door onze dienstverlening steeds verder te verbeteren. Het is onze ambitie om daarbij onze processen en systemen verder te automatiseren. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan. Een veelzijdige baan, waarbij je veel verantwoordelijkheden draagt voor onze belangrijkste klanten: alle medewerkers van de NZa.
Wat ga je doen?
De functie richt zich op drie gebieden van HRM:
Word jij enthousiast van het bovenstaande? Lees dan vooral verder!
Als Nederlandse Zorgautoriteit dienen wij het belang van de samenleving. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij deze nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. De strategische speerpunten van de NZa zijn de kapstok in ons werk: goed bestuur en professionele bedrijfsvoering, passende zorg/toegankelijkheid en datagedrevenheid. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.
De unit HRM
Van recruitment tot strategisch organisatieadvies en van people analytics tot opleidingen, het zijn allemaal thema’s waar ons HRM team mee bezig is. Met als doel ervoor te zorgen dat de NZa goede en vitale medewerkers heeft, die zich voortdurend blijven ontwikkelen. En natuurlijk om een aantrekkelijke werkgever te zijn voor deze medewerkers. We adviseren, ondersteunen en informeren leidinggevenden en medewerkers. We doen dat met 15 collega’s met verschillende expertises, zoals HRM adviseurs, specialisten en HRM medewerkers.
Je bent een ervaren en enthousiaste teamspeler die het leuk vindt om (toekomstige) collega’s snel en goed op weg te helpen en te voorzien van de juiste informatie. Je bent een aanpakker en jouw frisse kijk op het werk zorgt er mede voor dat het team een professionaliseringsslag maakt. Je schroomt niet om je mening te delen en je voert in overleg met je collega’s verbeteringen door aan onze HRM processen en inrichting.
Daarnaast ben je:
En beschik je over:
We bieden je een functie waarbij je onderdeel bent van een divers team dat HRM goed op de kaart zet in de organisatie.
En verder:
Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.