Help je met jouw analytisch, oordeelvormend vermogen en controle achtergrond mee om de zorg betaalbaar en toegankelijk te houden voor iedereen die dat nodig heeft?
Actuele vraagstukken
Actuele vraagstukken over beperkte zorgcapaciteit hebben de afgelopen jaren duidelijk gemaakt dat de toegankelijkheid van zorg onder grote druk staat. Tegelijkertijd zijn de middelen om hierin te investeren niet onbeperkt. Samen met andere partijen in de zorg willen wij de zorg betaalbaar houden en zorgen dat iedereen de zorg kan krijgen die nodig is.
Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag bij de unit die toezicht houdt op de zorgverzekeraars. Je wordt begeleid door een ervaren collega en verricht onder meer de volgende werkzaamheden:
De uitkomst van je werkzaamheden kan betekenen dat de NZa moet bijsturen en zelfs ingrijpen. Wij kiezen aan de ene kant voor uitleg en voorlichting aan zorgaanbieders en zorgverzekeraars om fouten te voorkomen en professionaliteit te stimuleren. Aan de andere kant we ook formeel handhaven als we dat effectief achten. Daarbij zetten we een mix aan instrumenten in, oplopend van voorlichting en waarschuwing tot het opleggen van een aanwijzing of een boete.
Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks meer dan 100 miljard euro aan uit.
Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, zorgkantoren, uitvoeringsorganisaties, de patiënten en de politiek.
Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waar je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:
Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit bekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan er vanuit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent, afhankelijk van je functie en persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken samen met je team of manager.
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s volledig zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.