Werken bij de NZa
De vacaturesite van de NZa
menu

Onderzoekende jurist die ons toezicht scherp houdt

Iedereen in Nederland heeft recht op goede zorg. Of het nu een kroon bij de tandarts is, de verzorging van een oudere die door Alzheimer niet langer thuis kan wonen of een behandeling in een ziekenhuis. Dat vinden we belangrijk en we geven er jaarlijks 90 miljard euro aan uit. Tegelijk is de Nederlandse zorg een complex samenspel tussen aanbieders, verzekeraars, patiënten en cliënten, politiek en een divers veld aan belanghebbenden.

Middenin dat krachtenveld staat de Nederlandse Zorgautoriteit. In het werk van de NZa is het belang van de burger de eerste prioriteit. Die moet erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is als hij of zij deze nodig heeft. Wij maken vanuit dat perspectief regels en houden toezicht op de zorg. Werken bij de NZa betekent afwisselend, soms spannend werk, waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg.

De directie Toezicht en Handhaving

De directie Toezicht en Handhaving ziet erop toe dat zorgaanbieders en zorgverzekeraars zich aan de voor hen geldende regels houden. Zorgverzekeraars moeten bijvoorbeeld iedereen accepteren voor de basisverzekering, ongeacht leeftijd, inkomen, leefstijl of gezondheid. Zorgaanbieders moeten de behandelingen op de juiste manier in rekening brengen en duidelijke informatie geven over de prijs en kwaliteit van de zorg. Als het belang van de consument in het geding dreigt te komen, grijpen we in. Wil jij het juridisch geweten zijn van een team bevlogen collega’s en schrik je niet terug van een ingewikkelde casus? Dan voegen wij jou graag aan ons team toe.

Hoe ziet je werk als jurist bij Toezicht en Handhaving eruit?

Je gaat werken in de unit Detectie, Data-analyse en Casusteam. Jij werkt in onze toezichtonderzoeken en -interventies mee vanuit juridisch perspectief. Een groot deel van je tijd werk je in het casusteam, dat actuele zaken behandelt: van zorgfraude en inkoopvraagstukken bij aanbieders en verzekeraars tot instellingen in de financiële problemen. Je krijgt daarbij veel ruimte om met creatieve en slimme ideeën te komen om ons toezicht effectiever te maken. En dat is ook nodig: de vraagstukken waar wij mee te maken hebben zijn niet alledaags. Daarnaast ben je als senior jurist degene die de juridische kwaliteit in onze directie borgt. Je bent een verbinder en contactpersoon binnen en buiten de NZa voor toezicht.

Wat bieden wij?

Werken middenin de zorg, bij een organisatie die regelmatig in de schijnwerpers staat. De mogelijkheid om actief bij te dragen aan het bestrijden van zorgfraude. Samen met gemotiveerde en enthousiaste collega’s complexe en soms spannende vraagstukken oplossen. En verder:

  • Een salaris van maximaal € 6.374 (schaal 13 CAO Rijk). Daar komen nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering bij.
  • Een werkweek van 32-36 uur.
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Goede faciliteiten, zoals een smartphone en laptop, waarmee je je werk soms ook thuis kunt doen.
  • Diverse verlofmogelijkheden en ruimte om aan je eigen ontwikkeling te werken.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk en weet snel tot de kern van complexe materie door te dringen. Je bent een verbindende persoonlijkheid. Je bent communicatief vaardig, vraagt door en wilt exact weten hoe het zit. Je kunt je mening zowel mondeling als schriftelijk onderbouwen met steekhoudende argumenten en je schroomt niet om deze onder de aandacht te brengen. Je bent een creatieve denker en beschikt over voldoende relativeringsvermogen. Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde universitaire opleiding Rechtsgeleerdheid.
  • Minstens zeven jaar ervaring met bestuursrechtelijk toezicht. De Algemene wet bestuursrecht (Awb) kent voor jou geen geheimen.
  • Ervaring bij een toezichthouder of zorgverzekeraar –of kantoor zijn een pre.
  • Affiniteit met de (Nederlandse) gezondheidszorg en kennis van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg) en de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) zijn een pre.

Meer weten?

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Hanneke Miedema, unitmanager. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 06 50 89 97 03.

Sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden om de allerbeste match te vinden, hanteren we in onze procedures geen sluitingstermijnen. Dat betekent dat we de vacature pas sluiten als we een goede kandidaat hebben gevonden. Zolang de vacature online staat, kun je dus reageren. Als je meer informatie wilt over de stand van zaken van deze procedure, kun je contact opnemen met onze recruiter Kim Hooijmans op khooijmans@nza.nl of via 030 – 296 81 11.

Solliciteren

Omdat je in deze functie met vertrouwelijke gegevens werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ nodig. Daarnaast maakt een online assessment onderdeel uit van de procedure.

Aan acquisitie hebben we geen behoefte