Programmeur

Ben jij gefascineerd door data en zou je jouw programmeerkennis willen inzetten om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden? Dan verwelkomen wij jou graag in ons Detectie, Data-analyse en Casusteam.

Hoe ziet je werk als programmeur in ons team eruit?

Je wordt onderdeel van een team met data scientist bij de directie Toezicht en Handhaving. Jouw focus ligt bij ons nieuwe project Zicht op Zorgaanbieders. In dit project werk jij aan het dashboard waarmee we het toezicht op zorgaanbieders faciliteren. Dit dashboard geeft  bijvoorbeeld een beeld van de continuïteit van zorg; denk aan de effecten van een mogelijk faillissement van een zorgaanbieder. Maar we gebruiken het ook om te controleren of zorggeld wel echt aan zorg wordt besteed. Dit dashboard willen we verder gaan uitbouwen door er onder andere meer databronnen en analyses aan toe te voegen. Op de langere termijn willen we ook een publieksversie ontwikkelen. Het huidige dashboard wordt niet alleen intern gebruikt, maar ook door andere toezichthouders. Uiteraard kijken we daarbij goed welke informatie met welke partners gedeeld mag worden.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Als Nederlandse Zorgautoriteit dienen wij het belang van de samenleving. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is, mochten zij deze nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. De strategische speerpunten van de NZa zijn de kapstok in ons werk: goed bestuur en professionele bedrijfsvoering, passende bekostiging en contractering, en datagedreven beleid. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk, waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.

De directie Toezicht en Handhaving

Ziet erop toe dat zorgaanbieders en zorgverzekeraars zich aan de regels houden. Zorgverzekeraars moeten er bijvoorbeeld voor zorgen dat alle verzekerden tijdig toegang hebben tot goede zorg. Zorgaanbieders moeten beschikken over een professionele bedrijfsvoering en behandelingen op de juiste manier in rekening brengen. Daarnaast moeten zorgaanbieders zich bij de NZa melden als zij bijvoorbeeld willen fuseren. Als het belang van de patiënt in het geding dreigt te komen, grijpen we in.

Wat breng je mee?

Een maatschappelijke bijdrage leveren vind je belangrijk, in dit geval aan de zorg in Nederland. Daarnaast heb je een fascinatie voor data, die je wilt inzetten op een zeer actueel thema. Deel uitmaken van ons team betekent samenwerken en resultaatgericht te werk gaan. Je bent een aanpakker, denkt in mogelijkheden en kunt die ook snel tot uitvoering brengen. Gebruikerswensen vertalen naar concrete features vind jij een mooie uitdaging. Verder zien we graag dat je:

  • ervaring hebt met data analyse in R, bij voorkeur ook met tidyverse;
  • ervaring hebt met R Shiny, bij voorkeur met apps in productie;
  • ervaring hebt met Git, bij voorkeur in teamverband;
  • ervaring hebt met SQL, bij voorkeur ook met Postgres specifieke queries;
  • bekend bent met HTML, CSS, JS.

Bij de ontwikkeling van ons dashboard maken we gebruik van het golem framework. Ook gebruiken we Shiny modules en bouwen we veel van de visualisaties met plotly. Als je hier al bekend mee bent is dat mooi meegenomen. We vinden je persoonlijke ontwikkeling belangrijk en geven je de ruimte om je kennis en kunde verder aan te scherpen.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen. En verder:

  • een salaris van maximaal € 5.343,- (schaal 11), afhankelijk van je ervaring, op basis van een 36-urige werkweek;
  • 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het salaris. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten;
  • een contract voor 36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract;
  • flexibele werktijden;
  • een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50);
  • een reiskostenvergoeding;
  • een pensioenregeling bij het ABP;
  • 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen;
  • opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien;
  • goede thuiswerkvoorzieningen.

De NZa wil divers zijn, net als de samenleving. Wij streven daarom naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Dat betekent dat we behoefte hebben aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en inzichten. Zo vergroten we samen onze denkkracht. Solliciteer en werk mee aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland!

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
Miedema, Hanneke

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Hanneke Miedema via:​