Menu
De NZa zoekt een ervaren senior communicatieadviseur met als aandachtsgebieden geestelijke gezondheidszorg, langdurige zorg en wijkverpleging. Een resultaatgerichte adviseur, die de organisatie communicatiever maakt en de verbinding zoekt in een complex bestuurlijk en politiek speelveld.
Aansturen en adviseren
Als senior adviseur vertaal je op creatieve wijze complexe naar heldere boodschappen. Je baseert de communicatiestrategie op omgevingsanalyses en factor-c sessies en werkt deze uit samen met je team en andere (beleids-)collega’s.
Binnen de unit stuur je functioneel een team van communicatieprofessionals aan: een communicatieadviseur, een woordvoerder/persvoorlichter en een webredacteur. Dat betekent dat je met hen afstemt over voortgang en nieuwe ontwikkelingen of nieuwe opdrachten, en dagelijks met hen schakelt over de uitvoering van de communicatie. Daarnaast formuleer je adviezen voor de Raad van Bestuur over besluiten binnen jouw sectoren en draag je bij aan het verder professionaliseren van de communicatie van de NZa.
Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.
Het Communicatieteam
Dagelijks zet ons team van twintig collega’s zich in om bij te dragen aan het vergroten van de impact van het werk van de NZa en verbinding te maken met de omgeving. Bij ons werken slagvaardige, doortastende mensen die advies combineren met het uitvoeren ervan. We halen signalen op, bedenken communicatiestrategieën en werken deze uit. Ook geven we adviezen en coachen we beleidsmedewerkers, managers en het bestuur om de organisatie steeds communicatiever te maken. De unit is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning. De focus in deze vacature ligt op de geestelijke gezondheidszorg, de langdurige zorg en de wijkverpleging. Ook het toezicht door de NZa en sectoroverstijgende bekostiging behoren tot jouw pakket.
Als communicatieprofessional ken je de gezondheidszorg en/of de overheid. Je hebt bijvoorbeeld ervaring bij een toezichthouder, ministerie of gemeente. Je kunt de positie van de NZa in het krachtenveld duiden en hebt gevoel voor de complexe relatie met zorgaanbieders, zorgprofessionals en verzekeraars. Je hebt een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke antenne en overziet complexe besluitvormingsprocessen en de rol van communicatie daarbinnen. Je werkt het liefst projectmatig en zet jouw organisatietalent in om projecten tot een succesvol einde te brengen. Met jouw energieke en overtuigende persoonlijkheid weet je mensen mee te krijgen. Je neemt van nature het voortouw en vindt snel je weg binnen een organisatie. Daarnaast heb je:
Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waar je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:
Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent, afhankelijk van je functie, de specifieke werkzaamheden en je persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken samen met je team of manager.
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.