Senior toezichthouder zorgverzekeraars

Heb je een masteropleiding afgerond met een belangrijke kwantitatieve component? En werkervaring bij een zorgverzekeraars of kennis over hoe zorgverzekeraars hun werk doen? Dan kun je misschien aan de slag als gedreven senior toezichthouder bij de NZa!

De toegankelijkheid van zorg

De coronacrisis en actuele vraagstukken over beperkte zorgcapaciteit hebben de afgelopen jaren duidelijk gemaakt dat de toegankelijkheid van zorg onder grote druk staat. Tegelijkertijd zijn de middelen (zorgprofessionals en geld) om hierin te investeren niet onbeperkt. Samen met andere partijen in de zorg willen wij de zorg betaalbaar houden en zorgen dat iedereen de zorg kan krijgen die nodig is. Ons toezicht op zorgverzekeraars draagt hieraan bij.

Werken bij de Nederlandse Zorgautoriteit

Iedereen in heel Nederland heeft recht op goede zorg. Een kroon bij de tandarts. De zorg voor iemand die door Alzheimer niet langer thuis kan wonen. Of behandeling op de spoedeisende hulp. Allemaal zorg die beschikbaar én betaalbaar moet blijven. Dat is waar de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) aan werkt. De Nederlandse zorgmarkt is een zeer complex samenspel tussen zorgaanbieders, verzekeraars, consumenten, politiek en een divers veld aan belanghebbenden. De NZa staat middenin dat krachtenveld. Wij zetten ons met circa 500 medewerkers iedere dag in voor goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag bij het team dat toezicht houdt op de zorgverzekeraars. Je wordt begeleid  door een ervaren collega en verricht onder meer de volgende werkzaamheden:

  • Je brengt de belangrijkste ontwikkelingen op de polismarkt en het bedrijfsmodel van zorgverzekeraars in beeld, analyseert deze en verbindt hier samen met je collega’s concrete conclusies aan waar beleid op kan worden gevormd.
  • Je stelt aan de hand van data-analyse vast of de cijfers van zorgverzekeraars over hun zorguitgaven juist zijn. Deze cijfers zijn essentieel om de risicovereveningsbijdragen voor zorgverzekeraars te bepalen. Het risicovereveningsmodel is een essentiële bouwsteen van het Nederlandse zorgstelsel.
  • Je gaat na of zorgverzekeraars goede informatie over zorgverzekeringen en vergoedingen geven aan consumenten en zorgaanbieders
  • Je voert samen met collega’s thema-onderzoeken uit bij zorgverzekeraars. Deze onderzoeken richten zich onder meer op de vraag of zorgverzekeraars via de zorginkoop voldoende invulling geven aan hun zorgplicht en de transitie naar passende zorg die wij periodiek uitvoeren bij alle zorgverzekeraars. Het gaat dan om vraagstukken zoals passende zorg en het bespreken van het declaratiegedrag van zorgaanbieders. Je rol kan hier bestaan uit die van projectleider, maar ook als teamlid of adviseur.
  • Naast bovenstaande werkzaamheden wordt het werk sterk beïnvloed door de actualiteit. Je bent dus ook flexibel inzetbaar om actuele vraagstukken over de rol van zorgverzekeraars en de polismarkt op te pakken.

De uitkomst van je werkzaamheden kan betekenen dat de NZa moet bijsturen en zelfs ingrijpen. Wij kiezen aan de ene kant voor uitleg en voorlichting aan zorgaanbieders en zorgverzekeraars om fouten te voorkomen en professionaliteit te stimuleren. Aan de andere kant zullen we effectief handhaven bij onwil aan de kant van een zorgaanbieder of zorgverzekeraar. Daarbij kunnen we een mix aan instrumenten inzetten, oplopend van voorlichting en waarschuwing tot het geven van een waarschuwing of het opleggen van een boete.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt ten minste een academische opleiding afgerond. Je hebt kennis van hoe zorgverzekeraars werken en de polismarkt.
  • Je bent zeer nieuwsgierig en leergierig. Dat heb je nodig om creatieve en innovatieve oplossingen te bedenken voor onze complexe vraagstukken.
  • Je bent analytisch sterk onderlegd en vindt het leuk om datagericht te werken.
  • Met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen krijg je zaken voor elkaar.
  • En je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, naast een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Samenwerken met je collega’s binnen de NZa en met externe stakeholders is voor jou dan ook geen probleem.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:

  • een salaris van maximaal € 6.786,- (schaal 12/13) met de mogelijkheid om door te groeien.
  • bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • flexibele werktijden.
  • een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
  • een reiskostenvergoeding.
  • een pensioenregeling bij het ABP.
  • 166 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • goede thuiswerkvoorzieningen.

De NZa wil divers zijn, net als de samenleving. Wij streven daarom naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Dat betekent dat we behoefte hebben aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en inzichten. Zo vergroten we samen onze denkkracht. Solliciteer en werk mee aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland!

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
Jurling, Bas

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Bas Jurling via:​