Werken bij de NZa
De vacaturesite van de NZa
menu

Signaalanalist met oog voor data bij de Nederlandse Zorgautoriteit

Met jouw ervaring in het toezichtsvak, resultaatgerichte instelling én oog voor data, sta je als signaalanalist aan de wieg van keuzes en prioriteiten in ons toezicht. Jij neemt het voortouw in het detectieteam, verrijkt meldingen die we binnenkrijgen over toezichtsproblemen en schakelt met collega’s in- en extern om ze verder te laten onderzoeken.

Goede en tijdige zorg is van groot belang en de zorg in Nederland staat op een hoog niveau. Maar af en toe gaan er dingen niet goed. Dan wordt er te veel gedeclareerd en vergoed, de maximale wachttijden worden overschreden of de voorlichting aan patiënten schiet tekort. Jij staat middenin in de zorg; je ziet tegen welke problemen mensen aanlopen en levert een bijdrage aan een oplossing. Daarbij is elke dag anders! Je hebt een (informele) leiderschapsrol binnen het detectieteam: je neemt initiatief en bewaakt de agenda van het team. Je hebt daarnaast oog voor data: jij bent dé persoon die je collega’s bevragen als het gaat om data. In jouw functie draag je de verantwoordelijkheid om het kaf van het koren te scheiden en te zorgen dat de NZa zich over de echt belangrijke problemen buigt.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is als zij die nodig hebben. We geven er niet voor niks jaarlijks 90 miljard euro aan uit. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. De strategische speerpunten van de NZa zijn de kapstok in ons werk: goed bestuur en professionele bedrijfsvoering, passende zorg/toegankelijkheid en datagedrevenheid. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij we elke dag bezig zijn met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en cliënten en de politiek.

De directie Toezicht en Handhaving

De directie Toezicht en Handhaving ziet erop toe dat zorgaanbieders en zorgverzekeraars zich aan de regels houden. Zorgverzekeraars moeten bijvoorbeeld iedereen accepteren voor de basisverzekering, ongeacht leeftijd, inkomen, leefstijl of gezondheid. Zorgaanbieders moeten de behandelingen op de juiste manier in rekening brengen en duidelijke informatie geven over de prijs en kwaliteit van de zorg. Als het belang van de consument in het geding dreigt te komen, grijpen we in.

De vacature: beoordelen en onderzoeken

In het detectieteam onderzoek jij samen met 4 collega’s de signalen die bij de NZa binnenkomen. Jij kijkt naar opvallende zaken en trends, interpreteert bijbehorende data en vormt daarmee de verbinding tussen ons detectieteam, het casusteam en andere toezichthouders in de directie. Om je een inkijkje te geven in jouw dagelijks werk: 

Je behandelt meldingen die de NZa krijgt. Dat betekent dat je ze beoordeelt, kijkt of er sprake is van het overtreden van regels, aanvullende relevante informatie zoekt, een eerste data-analyse doet, verbanden legt met mogelijk verwante meldingen en/of ontwikkelingen in de zorg. Zo volg jij ontwikkelingen op het gebied van data op de voet en vind je het interessant om te kijken wat die concreet voor ons werk kunnen betekenen. Je bent het visitekaartje/aanspreekpunt voor detectie in de directie

Je hebt dagelijks veel contacten, zowel met melders als met de collega’s van andere directies binnen de NZa. Daarnaast stem je geregeld met andere toezichthouders af via het Informatie Knooppunt Zorgfraude (IKZ).

Wat breng je mee?

  • Je neemt initiatief en pakt de lead bij nieuwe ontwikkelingen en het verbeteren in het proces van het detectieteam.
  • Je hebt affiniteit met data en technologieën en zorgt dat die goed worden ingezet in ons werk.
  • Je bent onderzoekend en komt snel tot de kern van een probleem.
  • Je kunt veel informatie verwerken en je bent grondig. Je kunt daardoor collega’s met diverse achtergronden meenemen in jouw advies. Daarbij vind je het geen probleem om onder tijdsdruk te werken en wanneer nodig een tandje bijzetten. Wat daarbij helpt is dat jij makkelijk hoofd- en bijzaken van elkaar kunt onderscheiden. Je houdt je hoofd koel bent flexibel en denkt graag buiten de gebaande paden. Je bent behoorlijk extravert,  toont initiatief en hebt bereid het voortouw te nemen binnen het team. Verder ben je een echte teamplayer, toon je initiatief en neem je verantwoordelijkheid.

Daarnaast heb je:

  • een wo werk- en denkniveau;
  • aantoonbare ervaring met de zorg en regels die betrekking hebben op de zorg, of ervaring met detectiewerk;
  • affiniteit met de zorg.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:

  • een salaris van maximaal € 4.430 (schaal 10) met de mogelijkheid om door te groeien;
  • bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten;
  • flexibele werktijden;
  • een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50);
  • een reiskostenvergoeding;
  • een pensioenregeling bij het ABP;
  • 166 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen;
  • opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien;
  • goede thuiswerkvoorzieningen.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Solliciteren doe je via onderstaande button, waarna je je motivatiebrief en cv kunt uploaden. Na 2 gesprekken, online assessment en het controleren van je referenties doen we je een voorstel. Voordat je in dienst treedt vragen we nog wel om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Hanneke Miedema, unitmanager Detectie, Data-analyse en Casusteam. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 06-50 89 97 03.

De NZa wil divers zijn, net als de samenleving. Wij streven daarom naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Dat betekent dat we behoefte hebben aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en inzichten. Zo vergroten we samen onze denkkracht. Solliciteer en werk mee aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland!