menu

Software tester die het beste uit onze systemen haalt

Iedereen in Nederland heeft recht op goede zorg. Of het nu een kroon bij de tandarts is, de verzorging van een oudere die door Alzheimer niet langer thuis kan wonen of een behandeling in een ziekenhuis. Dat vinden we belangrijk en we geven er jaarlijks 90 miljard euro aan uit. Tegelijk is de Nederlandse zorg een complex samenspel tussen aanbieders, verzekeraars, patiënten en cliënten, politiek en een divers veld aan belanghebbenden.

Middenin dat krachtenveld staat de Nederlandse Zorgautoriteit. In het werk van de NZa is het belang van de burger de eerste prioriteit. Die moet erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is als hij of zij deze nodig heeft. Wij maken vanuit dat perspectief regels en houden toezicht op de zorg. Werken bij de NZa betekent afwisselend, soms spannend werk, waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg.

De directie Regulering

Bij de directie Regulering bepalen we welke zorg aanbieders in rekening mogen brengen, aan welke (kwaliteits)eisen voldaan moet worden en wat deze zorg (maximaal) mag kosten. Bijvoorbeeld behandelingen bij de huisarts of tandarts, of de zorg aan mensen met een handicap. Maar ook de prestaties, tarieven en regels op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg behoren tot de verantwoordelijkheid van deze directie. We houden de ontwikkelingen in de markt in de gaten, voeren onderzoek uit en maken beleid om maatschappelijke problemen te voorkomen of op te lossen. Hierbij werken we samen met veel verschillende partijen, zoals zorgaanbieders, zorgverzekeraars en het ministerie van VWS. Dit moet uiteraard worden ondersteund door optimaal functionerende systemen. Wil jij hier als software tester een bijdrage aan leveren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe ziet je werk als tester eruit?

Jij bent verantwoordelijk voor het functioneel en technisch testen van ons Mendix software platform. In deze omgeving dienen zorgprofessionals aanvragen bij ons in en leveren ze informatie aan. Dit moet natuurlijk zo efficiënt en gebruiksvriendelijk mogelijk werken. Jij test nieuw opgeleverde functionaliteiten dan ook op onjuistheden in de software en in de gebruikersflow. Je bevindingen rapporteer je op begrijpelijke wijze. Jij bent de applicatiedeskundige en hebt nauw contact met collega’s over het doorvoeren van verbeteringen in deze dynamische en uitdagende omgeving. Op termijn kan je mee gaan draaien in het functioneel beheer team van deze applicatie.

Wat bieden wij?

Werken middenin de zorg, bij een organisatie die regelmatig in de schijnwerpers staat. Je werkt mee aan één van de belangrijkste systemen voor de NZa. Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van onze organisatie. En verder:

  • Een salaris van maximaal € 3.963 (schaal 9) of maximaal € 4.400 (schaal 10) afhankelijk van je ervaring, per maand bij een 36-urige werkweek. Daar komen nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering bij.
  • Een werkweek van 24 – 36 uur.
  • Goede faciliteiten, zoals een smartphone en laptop, waarmee je je werk soms ook thuis kunt doen.
  • Diverse verlofmogelijkheden en mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen.

Wat breng je mee?

Je bent sterk analytisch en wilt graag meer van Mendix leren. Testen is je passie.

Je werkt graag samen en hebt ervaring met planmatig en projectmatig werken. Je neemt makkelijk het initiatief en bent zorgvuldig en resultaatgericht. Je kunt tactisch schakelen als situaties of gesprekspartners dat vereisen. Je communicatieve vaardigheden zijn dan ook uitstekend. Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde technische hbo-opleiding.
  • 1- 3 jaar ervaring met ‘testen’ of een vergelijkbare functie.
  • Algemene ICT-kennis
  • Ervaring met Mendix is een pre.
  • Bij voorkeur ervaring met agile werken en met scrum.
  • ISTQB/TMap-gecertificeerd is een pre.

Meer weten?

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Muriel Jansen, Programmamanager Mendix, op telefoonnummer 06 – 46 98 61 65.

Sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden om de allerbeste match te vinden, hanteren we in onze procedures geen sluitingstermijnen. Dat betekent dat we de vacature pas sluiten als we een goede kandidaat hebben gevonden. Zolang de vacature online staat, kun je dus reageren. Als je meer informatie wilt over de stand van zaken van deze procedure, kun je contact opnemen met onze recruiter khooijmans@nza.nl of via 030 – 296 81 11.

Solliciteren

Omdat je in deze functie met vertrouwelijke gegevens werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ nodig. Daarnaast maakt een online assessment onderdeel uit van de procedure.

Aan acquisitie hebben we geen behoefte