Toezichthouder

Met jouw expertise op gebied van governance en je brede blik op het zorgveld werk je samen met collega's en externe stakeholders aan goed bestuur in de zorg. Zo draag je bij aan de grote transitie die de sector moet ondergaan naar passende zorg.

Uitdagende toezichtsvraagstukken

Je analyseert trends aan de hand van data en je interactie met bestuurders en interne toezichthouders. Als aanspreekpunt voor brancheorganisaties vertaal je deze inzichten naar beleid en adviezen. Daarnaast tackle je complexe vraagstukken bij grote systeemaanbieders. Soms vereist dit aanspreken op cultuur en gedrag, maar vaak volstaat het verstrekken van informatie en tools waarmee ze zelf hun besturing kunnen optimaliseren. In jouw rol als vaste contactpersoon en gesprekspartner voor grote zorgaanbieders zorg je ervoor dat potentiële problemen vroegtijdig worden gesignaleerd en aangepakt.

Als toezichthouder bij de unit toezicht zorgaanbieders opereer je voornamelijk binnen projecten. Hierin bundelen collega's van diverse afdelingen en expertises hun krachten, elk met een unieke bijdrage. Jouw focus ligt voornamelijk op toezicht houden op goed bestuur en professionele bedrijfsvoering.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Als Nederlandse Zorgautoriteit dienen wij het belang van de samenleving. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij deze nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 90 miljard euro aan uit. De strategische speerpunten van de NZa zijn de kapstok in ons werk: goed bestuur en professionele bedrijfsvoering, passende zorg/toegankelijkheid en datagedrevenheid. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.

Stevige gesprekspartner en overtuigende onderzoeker

Je hebt een brede belangstelling en een goed gevoel voor de wereld van politiek en bestuur. Samenwerken zit in jouw DNA, en je bent zowel analytisch sterk als nieuwsgierig. Creativiteit is jouw kracht bij het vinden van oplossingen, vooral als informele interventies nodig zijn om de gestelde doelen te bereiken.

Senioriteit en levenservaring zijn een pre, en je hebt bekendheid met het zorgveld. Jouw affiniteit met toezicht blijkt uit je vermogen om als generalist effectief te schakelen met verschillende specialisten binnen de NZa en in diverse projectteams. Je onderhoudt contacten met stakeholders in het veld en weet op constructieve wijze bij te dragen aan samenwerkingsverbanden. Als toezichthouder durf je stevige gesprekken te voeren, zowel met bestuurders als interne toezichthouders van zorginstellingen en andere stakeholders. Hierdoor breng je problemen aan het licht en creëer je draagvlak voor oplossingen. Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden en weet met overtuigingskracht de juiste vragen te stellen.

Met jouw kennis van risicomanagement, governance, compliance en integriteit ben je in staat om oorzaken van misstanden in de zorg te onderzoeken, zowel op instellingsniveau als sectorbreed. Je bent een generalist die in staat is om de samenhang tussen verschillende specialismen te begrijpen en te benutten.

Je opereert zelfstandig en bent in staat om andere collega’s mee te nemen in dit gedachtegoed. Je vervult een rol in begeleiding en opleiding, waarbij het belangrijk is om je kennis en expertise effectief over te dragen. Jouw wendbaarheid kenmerkt zich niet alleen in je dagelijkse werkzaamheden, maar ook in de omgang met stakeholders,

Daarnaast heb je:

  • WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld een opleiding bedrijfskunde, bestuurskunde)
  • Ervaring met toezicht/stakeholder management
  • Goede gespreksvaardigheden.
  • Affiniteit met de zorg is een pre.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:

  • Een salaris van maximaal € 6.320,43 (schaal 12) afhankelijk van je ervaring en op basis van een 36-urige werkweek.
  • Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • Een contract voor 32-36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract.
  • Flexibele werktijden.
  • Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50)
  • Een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenregeling bij het ABP.
  • 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • Goede thuiswerkvoorzieningen.

Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
Winter, Tiny

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Tiny Winter via:​