Toezichthouder zorgverzekeraars

Met jouw creatieve ideeën, overtuigingskracht én resultaatgerichte houding werk je mee om belangrijke problemen in de zorg op te lossen met toezichtsinterventies. Samen met diverse partijen in de zorg draag jij bij aan betaalbare en goede zorg.

Toezicht zorgverzekeraars

Je gaat aan de slag bij de unit die toezicht houdt op de zorgverzekeraars. Het aandachtsgebied is ruim, vaak actueel en aan verandering onderhevig. We kijken onder andere of zorgverzekeraars goede informatie over zorgverzekeringen en vergoedingen geven, monitoren de ontwikkelingen op de polismarkt en bewaken of er tijdig zorg beschikbaar is voor wie dat nodig heeft. Je krijgt daarbij de ruimte om met ideeën te komen om ons toezicht effectiever te maken. Concreet ga je in ieder geval deelnemen aan de monitor zorgverzekeringsmarkt en het onderzoek naar de verantwoording door zorgverzekeraars voor de risicoverevening. Twee grote projecten die een datagedreven aanpak hebben. Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen binnen de NZa o.a. dataspecialisten Maar je hebt ook veel contact met zorgverzekeraars, collega’s bij andere toezichthouders en het ministerie van VWS.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 90 miljard euro aan uit. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.

De unit Toezicht Zorgverzekeraars maakt deel uit van de Directie Toezicht en Handhaving. De directie Toezicht en Handhaving ziet erop toe dat zorgaanbieders en zorgverzekeraars zich aan de regels houden. Zorgverzekeraars moeten bijvoorbeeld iedereen accepteren voor de basisverzekering, ongeacht leeftijd, inkomen, leefstijl of gezondheid. Zorgaanbieders moeten de behandelingen op de juiste manier in rekening brengen en duidelijke informatie geven over de prijs en kwaliteit van de zorg. Als het belang van de consument in het geding dreigt te komen, grijpen we in

Als toezichthouder maak je deel uit van een enthousiast team van onderzoekers en ondersteuners met verschillende achtergronden (zorg, accountancy en audit, economie, compliance, control en juridisch).

Iets betekenen voor de maatschappij

We zijn op zoek naar iemand die zin heeft in een nieuwe uitdaging en de overstap wil maken naar de functie van toezichthouder bij T&H. Je hebt een hbo- of academische opleiding afgerond. In bijvoorbeeld economie of bedrijfskunde/bestuurskunde. Je hebt tenminste twee jaar werkervaring, bij voorkeur bij een zorgverzekeraar, toezichthouder, accountantskantoor of in de zorg. Je bent zeer nieuwsgierig en leergierig. Dat heb je nodig om creatieve en innovatieve oplossingen te bedenken voor onze complexe vraagstukken. Je bent analytisch onderlegd en vindt het leuk om datagericht te werken. Met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen krijg je zaken voor elkaar. En je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, naast een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Samenwerken met je collega’s binnen de NZa en met externe partijen is voor jou dan ook geen probleem.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:

  • een salaris van maximaal € 5.139 (schaal 11) of €5.825 (schaal12), afhankelijk van je ervaring met de mogelijkheid om door te groeien.
  • bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • flexibele werktijden.
  • een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50)
  • een reiskostenvergoeding.
  • een pensioenregeling bij het ABP.
  • 166 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • goede thuiswerkvoorzieningen

De NZa wil divers zijn, net als de samenleving. Wij streven daarom naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Dat betekent dat we behoefte hebben aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en inzichten. Zo vergroten we samen onze denkkracht. Solliciteer en werk mee aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland!

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
Jurling, Bas

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Bas Jurling via:​