Woo-coördinator / jurist

Met jouw creatieve ideeën, overtuigingskracht én resultaatgerichte houding draag je als Woo-coördinator / jurist bij aan de transparantie van besluitvorming ten behoeve van goede en betaalbare zorg.

Woo-coördinator / jurist

Als Woo-coördinator / jurist ben je de spin in het web van de Woo-procedure van de NZa. Na ontvangst van een Woo-verzoek coördineer je de behandeling daarvan door de verschillende afdelingen van de NZa volgens een beschreven procedure. Met jouw juridische kennis van de Woo geef je juridisch advies ten behoeve van de Woo-besluiten, in samenspraak met je collega-juristen. Bij bezwaren tegen genomen Woo-besluiten ben je verantwoordelijk voor de planning met het oog op een tijdige besluitvorming, hoor je de betrokken partijen en schrijf je de beslissing op bezwaar. Indien daarna een beroep volgt bij de rechter, vertegenwoordig je de NZa in die gerechtelijke procedure, zelfstandig of met de hulp van een advocaat. De Woo-coördinator maakt deel uit van de unit Juridische Zaken.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Als Nederlandse Zorgautoriteit dienen wij het belang van de samenleving. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij deze nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. De strategische speerpunten van de NZa zijn de kapstok in ons werk: goed bestuur en professionele bedrijfsvoering, passende zorg/toegankelijkheid en datagedrevenheid. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, uitvoeringsorganisaties, patiënten en de politiek.

De unit Juridische Zaken
De unit Juridische Zaken (JZ) heeft een centrale juridische functie binnen de NZA met het oog op de juridische kwaliteit van de besluitvorming. Daartoe adviseert JZ de Raad van Bestuur en de directies over de kansen en risico’s. Wij streven naar een hoogwaardige juridische dienstverlening en richten ons vooral op de Wet marktordening gezondheidszorg, de Zorgverzekeringswet, de Wet langdurige zorg, de Algemene wet bestuursrecht, de Wet open overheid, de regelingen voor de privacybescherming en op het contracten- en het arbeidsrecht. Wij behandelen de bezwaren tegen besluiten van de NZa, wij voeren de beroepsprocedures en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de klachtenregeling. Ook bereiden wij de boetebesluiten voor

Wat breng je mee?

Het leveren van een bijdrage aan de zorg in Nederland vind jij belangrijk werk. Met jouw creativiteit, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid vind je oplossingen voor complexe vraagstukken. Je bent analytisch, kritisch en precies als het gaat om de juridische inhoud van het werk en komt zo tot een afgewogen oordeel. Je bent besluitvaardig en denkt proactief mee over vraagstukken en als dat nodig is verdedig je je standpunt met verve, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde hbo of wo opleiding op het gebied van het bestuursrecht.
  • Tenminste drie jaar ervaring als Woo/Wob-jurist.
  • Een uitstekende schrijfvaardigheid.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarin je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:

  • Een salaris van maximaal € 6.110,94 (schaal 11) afhankelijk van ervaring, op basis van een 36-urige werkweek.
  • Bovenop het salaris ontvang je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties of voordelig sporten.
  • Een werkweek van 32-36 uur met een contract voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
  • Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (doorgaans 50/50).
  • Een pensioenregeling bij het ABP.
  • 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • Een smartphone en laptop.

Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost of online. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit bekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waaruit je kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan er vanuit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent, afhankelijk van je functie en persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken samen met je team of manager.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s volledig zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Ruud van Donk via:​