Menu
Met jouw kennis van data, bekostiging en financiering van de zorg, jouw analytisch vermogen én oog voor samenwerken, draag je als beleidsmedewerker medisch-specialistische zorg (msz) bij de Nederlandse Zorgautoriteit bij aan betaalbare en goede zorg. Hierbij vertaal jij beleid naar de bijbehorende tarieven.
Oplossingen voor ingewikkelde vraagstukken
Die vind je wel. En dat komt goed uit, want daar zijn we elke dag weer naar op zoek. Als Beleidsmedewerker ben jij onderdeel van het projectteam Kostprijzen en Tarieven binnen de medisch specialistische zorg (msz). Dit projectteam verzamelt kostprijzen en berekent de tarieven in de medisch specialistische zorg. Het gaat hierbij om het indexeren en herijken van bestaande tarieven en het berekenen van tarieven voor (nieuwe vormen van) zorg. Aanvullend draag je bij aan het standaardiseren van verschillende berekeningsmethodieken en het tot stand komen van bijvoorbeeld tariefs- en informatieproducten. Deze producten geven inzicht in de gewijzigde tarieven en de gevolgen die wijzigingen kunnen hebben voor de zorgaanbieder. Deze producten worden twee keer per jaar, inclusief verantwoording, binnen een dbc-pakket aan veldpartijen beschikbaar gesteld.
Binnen het projectteam optimaliseer je (digitale) werkprocessen, bouw en beheer je intelligente scripts en ontwikkel je nieuwe programmatuur. Ook onderzoek je kostprijzen van zorgaanbieders en spiegel je deze aan de historische gegevens als onderdeel van het medisch specialistisch kostprijzenmodel en de tariefberekening.
Dagelijks houd je je bezig met verschillende beleidsvraagstukken. Hierbij werk je op beleidsmatig gebied nauw samen met je collega’s en verschillende partijen in het veld, bijvoorbeeld op het vlak van risicoverevening en nieuwe vormen van bekostiging. Je werkt mee aan jaarlijkse en langere verander- en verbetertrajecten. Je maakt verbetervoorstellen op het snijvlak beleid, data en tarieven, waarbij je rekening houdt met de verschillende interne en externe factoren die invloed hebben op de zorg en op de rol van de NZa. Denk hierbij aan het Integraal Zorgakkoord (IZA), krapte op de arbeidsmarkt en de beweging naar passende zorg. Je kent dus niet alleen de technische kant, maar je verbindt beleid met de techniek. In deze verbindende rol geef je collega’s en veldpartijen ook een inkijkje in de berekeningen en analyses.
Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niets jaarlijks 100 miljard euro aan uit. Daarnaast werken we aan landelijk beleid zoals het Integraal Zorgakkoord, houden we rekening met trends als dubbele vergrijzing, en blijft toegankelijkheid een belangrijk aandachtspunt. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en cliënten en de politiek.
Om de zorg voor patiënten ook in de toekomst toegankelijk en van goede kwaliteit te houden moet er een omslag plaatsvinden naar passende zorg. De huidige bekostiging van de medisch-specialistische zorg ondersteunt dit nog onvoldoende. Daarom onderzoekt de NZa de komende periode samen met veldpartijen welke verbeteringen nodig zijn. Dit kan de komende jaren ook effect hebben op de productstructuur (DBC) en de daarbij behorende tarieven.
Je maakt als beleidsmedewerker deel uit van de unit Tweedelijns Somatische Zorg, die bestaat uit ongeveer 40 collega’s, verdeeld over twee managers. We zijn in ons werk enorm gemotiveerd om de (regulering van) zorg te verbeteren. Er wordt dan ook hard gewerkt, maar we vinden het ook belangrijk om af en toe leuke dingen met elkaar te ondernemen. We helpen elkaar als dat nodig is en prikkelen elkaar om initiatief te nemen. Je kan in verschillende projecten worden ingezet waarbij de nadruk zal liggen op financiële vraagstukken.
Een bijdrage leveren aan de zorg in Nederland is wat jij belangrijk vindt in je werk.
Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden leg je makkelijk verbinding met collega’s en met onze externe stakeholders. Je weet op deze manier een brug te slaan tussen beleid, data-analyse en tariefberekeningen.
Je bent procesmatig sterk en ziet altijd kansen voor verbetering van processen. Je bent niet bang om je buiten de gebaande paden te begeven en je hebt lef om beslissingen te nemen.
Je hebt een oog voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en je weet hier creatief en oplossingsgericht op in te springen.
Daarnaast heb je:
Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:
Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Pim Caris, beleidsmedewerker Tweedelijns Somatische zorg (06-23966806) of Ingeborg Gaillard, unitmanager Tweedelijns Somatische Zorg (06-47169493), kunnen je er alles over vertellen.
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.