De NZa zoekt twee communicatieadviseurs met hart voor de zorg en kennis van social media en stakeholderengagement. Met je pro-actieve, verbindende communicatiestijl en kennis van de doelgroepen draag je bij aan heldere communicatiemiddelen en de positionering van de NZa.
Communicatieadviseur
Dankzij jouw schrijfvaardigheden en overtuigende adviezen komen onze regels, onze toezichtacties en onze adviezen goed onder de aandacht bij de juiste doelgroepen.
Binnen korte tijd kun je je verdiepen in ingewikkelde onderwerpen die je vertaalt in heldere boodschappen. Met gemak bouw je een goed netwerk binnen- en buiten de NZa. Je volgt het nieuws in de zorg en helpt collega’s bij het maken van content. Tijdens overleggen draag je signalen aan en weet je verschillende mensen en belangen aan elkaar te verbinden. Je bent scherp, flexibel, pro-actief en kunt goed samenwerken.
Je schrijft teksten voor nieuwsberichten en – brieven, websites en informatiekaarten. Ook speel je een belangrijke rol bij het bereiken van onze doelgroepen via onze social mediakanalen (met name LinkedIn). Interne en externe signalen weet jij pro-actief te vertalen naar inhoudelijke communicatieadviezen. Jouw omgevingsbewustzijn en creatieve schrijfstijl zijn hierbij de drijvende krachten.
Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is, mochten zij dat nodig hebben. Daarom maken wij (beleids)regels en houden we toezicht op de zorg. Hieraan wordt jaarlijks 110 miljard euro uitgegeven. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk, waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.
Het Communicatieteam
Dagelijks zet ons team van twintig collega’s zich in om bij te dragen aan het vergroten van de impact van het werk van de NZa en verbinding te maken met de omgeving. Bij ons werken slagvaardige, doortastende mensen die advies combineren met de uitvoering ervan. We halen signalen op, bedenken communicatiestrategieën en werken deze uit. Ook geven we gevraagd en ongevraagd adviezen en coachen we beleidsmedewerkers, managers en het bestuur om de organisatie steeds communicatiever te maken. De unit is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning.
Een bijdrage leveren aan de zorg in Nederland is wat jij belangrijk vindt in je werk. Je beschikt over een flinke dosis creativiteit en hebt vanzelfsprekend een vloeiende pen. Je bent nieuwsgierig en gaat actief op zoek naar antwoorden. Je werkt zelfstandig maar in een enthousiast team. Je hebt de vaardigheden om makkelijk contact te leggen, te adviseren en te ondersteunen. Daarnaast heb jij:
We bieden je een heel leuke en diverse job waar de ontwikkelingen niet stilstaan. En niet te vergeten een leuke club collega’s die met passie onze interne en externe relaties en kanalen onderhouden en verbeteren. De sfeer is informeel maar de resultaten professioneel. En verder:
Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.
Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. In de week van 9 februari laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Het eerste gesprek staat gepland op donderdag 12 februari bij ons op kantoor in Utrecht. De vervolggesprekken vinden plaats in de week van 23 februari.
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.