Contract en Leveranciersmanager ICT

Wil jij grip houden op onze ICT-contracten én bijdragen aan toekomstbestendige digitale dienstverlening?

Scherpe blik

Als Contract- en Leveranciersmanager ICT zorg jij ervoor dat afspraken met onze IT-leveranciers niet alleen juridisch kloppen, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid. Met jouw scherpe blik op prestaties, kosten en samenwerking zorg je voor optimale contract en leveranciers sturing binnen een complexe ICT-omgeving.

Grip op afspraken, prestaties en kosten

Als Contract- en Leveranciersmanager ICT ben je verantwoordelijk voor het actief beheren van onze ICT-contractportefeuille. Je zorgt ervoor dat contractuele afspraken aansluiten bij de organisatiedoelstellingen én dat leveranciers leveren wat is afgesproken. Je bent kritisch op kwaliteit, prestaties en kosten van ICT-dienstverlening en houdt continu de vinger aan de pols. Wanneer prestaties achterblijven of kostenontwikkelingen daarom vragen, onderneem jij actie. Je adviseert hierover proactief richting management en stakeholders.

Je beweegt je op het snijvlak van ICT, inkoop en organisatiebelangen. Daarbij werk je nauw samen met servicemanagement, informatiemanagement en inkoop om te zorgen voor samenhang en rechtmatige besteding van middelen.

In deze rol stuur je actief op contractuele naleving, leveranciersrelaties en kostenbeheersing binnen onze ICT-dienstverlening. Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering en zorgt voor overzicht, transparantie en continuïteit. Concreet betekent dit dat je onder andere verantwoordelijk bent voor:

  • Actief beheer van de ICT-contractportefeuille.
  • Bewaken of geleverde ICT-diensten en producten binnen contractuele kaders vallen.
  • Sturen op kostenbeheersing en doelmatige inzet van middelen.
  • Relatiemanagement met ICT-leveranciers en het onderhouden van duurzame samenwerkingsrelaties.
  • Adviseren over contractwijzigingen, verlengingen en optimalisaties.
  • Deelnemen aan aanbestedingen- en verwervingstrajecten binnen ICT.
  • Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar kansen voor de organisatie.
  • Afstemmen met servicemanagement, inkoop en financieel adviseurs.
  • Je hebt daarbij een stevige, professionele houding: je bent kritisch waar nodig, maar altijd gericht op samenwerking en verbetering.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is wanneer zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. Jaarlijks gaat hier ruim 110 miljard euro in om.

Werken bij de NZa betekent inhoudelijk uitdagend werk met maatschappelijke impact, waarbij je dagelijks bijdraagt aan een goed functionerend zorgstelsel.

Directie IT & Facilitair (I&F)

De directie I&F bestaat uit de units: Regie IT & Facilitair, Informatiemanagement, IT-Ontwikkeling en Onderhoud, Project- en Programmamanagement, het CIO-office en een MT-staf. De managers van deze units vormen samen het managementteam. Bij de directie I&F werken circa 90 medewerkers, zodat de NZa haar wettelijke taken kan blijven uitvoeren met betrouwbare en toekomstgerichte informatievoorziening.

Iets betekenen voor de maatschappij

Een maatschappelijke bijdrage leveren vind je belangrijk. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw IT contractportefeuille en handelt met eigenaarschap. Je bent analytisch, besluitvaardig en communicatief sterk. Je weet belangen zorgvuldig af te wegen en bent een stevige gesprekspartner een echte bruggenbouwer voor leveranciers en interne stakeholders. Met jou willen we graag samenwerken en weten we dat het goed komt! Daarnaast beschik je over:

  • HBO+ werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring als contractmanager bij voorkeur binnen een IT-regieorganisatie.
  • Ervaring en kennis van methodieken zoals Contract Lifecycle Management (CLM) en het Kraljic-model is gewenst.
  • Ervaring met ICT-contracten en leveranciersmanagement.
  • Kennis van inkoopprocessen en (Europese) aanbestedingen.
  • Sterke onderhandelingsvaardigheden en resultaatgerichtheid (afspraak is afspraak).
  • Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Je krijgt een functie met veel verantwoordelijkheid en zichtbare impact op de organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waarin professionalisering en verbetering centraal staan. Er is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het verder versterken van contractmanagement binnen ICT. Daarom bieden we je een functie die inhoudelijk uitdagend is:

  • een salaris van maximaal € 5.389,87 (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • bovenop het salaris ontvang je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • een contract voor 36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract.
  • flexibele werktijden.
  • een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50)
  • een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • een pensioenregeling bij het ABP.
  • 208 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • wij zorgen voor een budget zodat je een goede thuiswerkvoorzieningen kunt inrichten.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager. 

Solliciteren

Doe je via onderstaande button, waarna je je motivatiebrief en cv kunt uploaden. Na 2 gesprekken en het controleren van je referenties doen we je een voorstel. Voordat je in dienst treedt vragen we nog wel om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’. 

Wil je eerst meer informatie over de functie? Erwin van den Heuvel, unit manager Regie en Facilitair kan je er alles over vertellen via 088 – 770 8 770. 

De sluitdatum van deze vacature is 15 maart. De eerste gespreksronde vindt plaats op 25 maart in de middag. Aansluitend bepalen we welke kandidaten worden uitgenodigd voor de tweede ronde, die gepland staat op 1 april (no kidding!).

 

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
Erwin vd Heuvel

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Erwin van den Heuvel via:​