Met jouw analytisch vermogen, nieuwsgierigheid én flinke dosis creativiteit, werk je als data-analist mee aan betaalbare en goede zorg.
Van data-analyse, visualisatie tot beleidsadvies
Voor een project gericht op de bekostiging van palliatieve zorg zoeken wij tijdelijk een ervaren data-analist. Je analyseert en visualiseert complexe datasets om nieuwe inzichten te bieden die bijdragen aan een toekomstbestendige financiering van palliatieve zorg.
Wat ga je doen?
We vragen je om mee te denken en te werken aan het kwantitatief evalueren van experimenten met alternatieve bekostiging in de palliatieve zorg. Je ondersteunt zorgaanbieders bij kwantitatieve vraagstukken, analyseert declaratiedata binnen palliatieve zorgpaden en maakt onderliggende patronen zichtbaar over verschillende zorgsectoren heen. Daarnaast denk je actief mee over wat nodig is om de juiste inzichten te verkrijgen, waarbij je oog hebt voor de bredere context van de palliatieve zorg en de koppeling tussen data en beleidsmatige vraagstukken. De verkregen inzichten presenteer je op een duidelijke en visueel aantrekkelijke manier, bijvoorbeeld via dashboards. Je bent bedreven in zowel het werken met data als het visualiseren van resultaten. Het vermogen om complexe informatie te vertalen naar heldere inzichten is daarbij cruciaal.
Je maakt deel uit van de projectgroep die werkt aan de experimenten voor palliatieve zorg. Hierin combineren we kwalitatief en kwantitatief onderzoek om de effecten van alternatieve bekostiging op de zorg in kaart te brengen.
Naast deze werkzaamheden vragen we je om bij te dragen aan andere projecten op het gebied van palliatieve zorg. Zo brengen wij bijvoorbeeld de zorgkosten en het zorggebruik in het laatste levensjaar landelijk in kaart. Jij helpt deze analyses interactief te maken en inzichtelijk te presenteren, zowel op lokaal als regionaal niveau. Kennis van het bouwen van dashboards is hierbij een pré. Voor de analyses gebruik je onder andere declaratiebestanden, financieel-economische gegevens en informatie uit openbare bronnen.
Je werkt in een gemotiveerd en divers team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling. Je werkt nauw samen met de wetenschapsagenda van de NZa en je krijgt de kans om jouw werk wetenschappelijk te publiceren. Daarnaast werk je samen met twee promovendi en ontvang je begeleiding van de Chief Economist van de NZa, tevens hoogleraar Population Health Economics.
Als Nederlandse Zorgautoriteit dienen wij het belang van de samenleving. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij deze nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. De strategische speerpunten van de NZa zijn de kapstok in ons werk: goed bestuur en professionele bedrijfsvoering, passende zorg/toegankelijkheid en datagedrevenheid. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.
Een maatschappelijke bijdrage leveren vind je belangrijk, in dit geval aan de zorg in Nederland. Je hebt een fascinatie voor data en zet deze graag in op een maatschappelijk relevant terrein. Je bent nieuwsgierig en verdiept je graag in complexe materie. Programma’s als R, SQL en Power BI of Shiny hebben geen geheimen voor jou. Je wordt enthousiast van het puzzelen met grote hoeveelheden data en weet de juiste inzichten te halen en begrijpelijk te presenteren. Je bent analytisch, communicatief vaardig en werkt nauwkeurig. In een dynamische en veranderlijke omgeving voel jij je thuis, en je schakelt moeiteloos als de situatie daarom vraagt.
Daarnaast heb je:
Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je een opdracht die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:
Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.