Data-analist

Met jouw analytisch vermogen, nieuwsgierigheid én creatieve blik lever je als data-analist binnen de unit Monitoring & Data-analyse een belangrijke bijdrage aan toegankelijke en betaalbare zorg.

Jouw analyses ondersteunen het risico gestuurde toezicht van de NZa

Vanaf 1 januari 2026 neemt de NZa de jeugdtaken van de Jeugdautoriteit over. Daardoor gaan jouw analyses ook een rol spelen in stelselonderzoek naar de beschikbaarheid van jeugdzorg, het vroegtijdig signaleren van risico’s en het toezicht op de financiële bedrijfsvoering van jeugdhulpaanbieders en gecertificeerde instellingen. Je houdt je onder andere bezig met het analyseren van declaratiegedrag, het verkennen van mogelijke marktbrede risico’s en het ontwikkelen en onderhouden van tools voor collega-toezichthouders. Jouw analyses ondersteunen het risico gestuurde toezicht van de NZa. Zo werk je onder meer aan onderzoeken naar de professionele bedrijfsvoering van zorgaanbieders en de toegankelijkheid van zorg.

Wat maakt dit werk aantrekkelijk?

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een hecht team van data-analisten;
  • werken in een enthousiast, samenwerkingsgericht team dat continu wil leren;
  • directe maatschappelijke impact: jouw werk draagt bij aan een betaalbaar en solidair zorgstelsel;
  • volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven als samenleving jaarlijks ruim 100 miljard euro uit aan zorguitgaven, dit geld willen we dan ook zo effectief en doelmatig mogelijk besteden. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg in een dynamische wereld. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, zorgkantoren, uitvoeringsorganisaties, de patiënten en de politiek.

De directie Toezicht ziet erop toe dat zorgaanbieders, zorgverzekeraars, Wlz-uitvoerders en het CAK zich houden aan de regels die bijdragen aan toegankelijke en betaalbare zorg. Zorgverzekeraars en Wlz-uitvoerders moeten er bijvoorbeeld voor zorgen dat alle verzekerden tijdig toegang hebben tot goede zorg. Zorgaanbieders moeten onder andere behandelingen op de juiste manier in rekening brengen. Daarnaast monitort de directie Toezicht samen met andere directies binnen de NZa ontwikkelingen in de zorg, voert zij verkennende onderzoeken uit, en acteert op ongewenst en onwettig gedrag. Ook adviseert zij gevraagd en ongevraagd het ministerie van VWS over beleidsvraagstukken. We doen dit allemaal binnen het concept van Wendbaar Werken, waarbij we in kleine unitoverstijgende teams werken aan concrete opdrachten met als doel om zoveel mogelijk impact te maken.

Iets betekenen voor de maatschappij

Een maatschappelijke bijdrage leveren vind je belangrijk, in dit geval aan de zorg in Nederland. Je hebt een fascinatie voor data en bent creatief, analytisch, communicatief vaardig en nauwkeurig. Met behulp van deze eigenschappen vertaal je data naar concrete en relevante inzichten. Daarnaast heb/ben jij:

  • Een kwantitatieve wo-opleiding zoals (bedrijfs)economie, wiskunde, statistiek, natuurkunde of econometrie.
  • Aantoonbare ervaring met grootschalige dataverwerking, en de vertaling naar relevante inzichten.
  • Aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) met de (basisprincipes van) programmeren (bijvoorbeeld in python of R).
  • Nieuwsgierig en je verdiept je graag in complexe materie.
  • Een echte teamspeler, die het leuk vindt om samen te werken met data analisten en toezichthouders
  • In staat om hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je durft hierbij ook kritisch te zijn als dat nodig is.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:

  • een salaris van maximaal € 6.110,94 (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • bovenop het salaris ontvang je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • een contract voor 36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract.
  • flexibele werktijden.
  • een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50)
  • een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • een pensioenregeling bij het ABP.
  • 208 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • goede thuiswerkvoorzieningen.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Milan Pleus via:​