Ben jij een ervaren professional op het gebied van datamanagement en wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van Data & Informatiehuishouding binnen de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)? Dan zoeken wij jou.
Vertaling naar de praktijk
Als Data Management Consultant combineer je strategisch inzicht met een sterke focus op implementatie. Je bent een stevige inhoudelijke sparringpartner en werkt mee aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van strategie, beleid, kaders en richtlijnen voor Data en Informatiehuishouding.
Jouw kracht ligt vooral bij de vertaling naar de praktijk. Je zorgt dat strategie en kaders omgezet worden naar werkbare governance, processen, rollen, afspraken en concrete verbeteringen binnen de organisatie. Je adviseert directies en teams en begeleidt implementatie- en verbetertrajecten.
Binnen de NZa verstaan we onder datamanagement het beheren van data en informatie gedurende de gehele levenscyclus. Het gaat daarbij zowel om gestructureerde data als om ongestructureerde informatie, zoals documenten, dossiers, e-mail en andere digitale informatie. Je gebruikt de kennisgebieden uit DAMA-DMBOK als belangrijk referentiekader en kunt de verschillende onderdelen van datamanagement in samenhang overzien.
Jouw taken
Je houd je onder andere bezig met:
Iets betekenen voor de maatschappij
Een maatschappelijke bijdrage leveren vind je belangrijk. Je bent analytisch, organisatiesensitief en praktisch ingesteld. Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden, verschillende belangen verbinden en abstracte kaders vertalen naar werkbare oplossingen.
Daarnaast heb je:
Het is niet nodig om op ieder onderdeel specialist te zijn. We zoeken vooral iemand die het volledige datamanagement-domein kan overzien, verbanden kan leggen en vanuit die brede blik kan bijdragen aan concrete implementaties en verbeteringen.
Ervaring binnen de overheid, zorg of een andere sterk gereguleerde omgeving is een pré.
Als Data Management Consultant maak je deel uit van het CIO-office, een multidisciplinair team dat zich richt op onder andere strategie, architectuur, Data en Informatiehuishouding, informatiebeveiliging en privacy.
Binnen het domein Data en Informatiehuishouding werken we aan het professioneel beheren en gebruiken van data en informatie gedurende de gehele levenscyclus. Je werkt vanuit het CIO-office organisatiebreed en intensief samen met directies en collega’s uit andere disciplines.
Je krijgt een functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van Data en Informatiehuishouding binnen de NZa. Je krijgt veel ruimte om organisatiebreed samen te werken, verbeteringen te realiseren en bij te dragen aan de manier waarop de NZa data en informatie beheert en gebruikt.
Daarnaast bieden wij de arbeidsvoorwaarden die bij deze functie en inschaling horen, waaronder een Individueel Keuzebudget, flexibele werktijden, hybride werken, pensioen bij het ABP en ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
Daarnaast bieden wij:
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.
Solliciteren
Doe je via onderstaande button, waarna je je motivatiebrief en cv kunt uploaden. Na 2 gesprekken, een online assessment, casus en het controleren van je referenties doen we je een voorstel. Voordat je in dienst treedt vragen we nog wel om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’. Reageren op deze vacature kan t/m 9 september.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Rob van der Velden, Unitmanager CIO-office, kan je er alles over vertellen via rvelden@nza.nl
Voor deze functie bij de NZa vragen wij je om vooraf eventuele nevenwerkzaamheden te melden die direct of indirect raken aan het werkveld van de organisatie. Dit stelt ons in staat om mogelijke (schijn van) belangenverstrengeling tijdig te beoordelen en te voorkomen, en zo onze onafhankelijkheid en integriteit te waarborgen.
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken, waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.