Functioneel beheerder

Heb jij een resultaatgerichte focus en de vaardigheden om processen te implementeren of te verbeteren? Wil je deze skills inzetten om onze oplossingen naadloos te laten aansluiten op de behoeften van onze business? Dan nodigen we je van harte uit om ons team bij de unit Informatiemanagement te versterken.

Efficiënt functioneel beheer

De NZa maakt gebruik van diverse applicaties, waaronder MS Dynamics 365 (CRM), M365 (alle office toepassingen), IAM, Jira en veel andere oplossingen die onze processen ondersteunen. Momenteel is de NZa bezig met een transitie naar de Cloud. Veel van onze oplossingen zullen daarom daarin beheerd worden. Het technisch beheer van applicaties is uitbesteed aan externe leveranciers. Functioneel Beheer voert regie op de leveranciers. Als functioneel beheerder werk je samen met je collega's aan het implementeren van nieuwe oplossingen en processen, naast het dagelijks beheer van de applicaties. Je zorgt ervoor dat de inrichting van de oplossingen en processen optimaal is door overleg met stakeholders (binnen onze directie en daar buiten). Je stelt procesbeschrijvingen op, ontwikkelt deze door of geeft advies over mogelijke verbeteringen. Je houdt hierbij rekening met de mogelijkheden van applicaties en vertaalt deze naar integrale oplossingen. Hierbij pas je diverse privacy- en security kaders toe en stem je af met relevante stakeholders. Je weet de ontwikkelingen in de markt te vertalen naar impact op onze oplossingen. Wanneer gebruikers vragen hebben, of problemen ondervinden met een applicatie of proces, ben jij degene die naar voren stapt en een oplossing zoekt.

Aangezien gebruikers en leveranciers niet altijd dezelfde taal spreken, fungeer jij als tussenpersoon. Je begeleidt wijzigingen en test samen met gebruikers aangepaste functionaliteiten en nieuwe oplossingen of processen voordat deze live gaan. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het opstellen van handleidingen, ondersteun je keyusers en begeleid je gebruikers. Voor de organisatie ben je hét aanspreekpunt van functioneel beheer werkzaamheden.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Als Nederlandse Zorgautoriteit dienen wij het belang van de samenleving. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. De strategische speerpunten van de NZa zijn de kapstok in ons werk: goed bestuur en professionele bedrijfsvoering, passende bekostiging en contractering, en datagedreven beleid. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk, waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.

Unit Informatiemanagement: Focus op de klant

In deze unit werken functioneel beheerders, business analisten, informatiemanager -liaison en informatiebeheerders. De functioneel beheerders, business analisten en liaison werken samen aan oplossingen van IT-vraagstukken. Klantvragen op het gebied van IV worden door business analisten en door IT-experts uitgewerkt tot potentiële oplossingen. De functioneel beheerders zijn verantwoordelijk voor het implementeren en beheren van de NZa systemen. De informatiebehe​​erders zorgen voor een adequate documentaire informatievoorziening met daarbij de digitalisering en verwerking van de interne en externe poststromen.

Wat breng je mee?

Jij bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en werkt met precisie en een focus op resultaat. Je bent in staat om snel een overzicht te krijgen van je werkzaamheden, prioriteiten te stellen en te organiseren. Bovendien heb je een scherp oog voor de wensen van onze gebruikers en door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je gemakkelijk contact te leggen met directe collega’s, gebruikers en leveranciers. Daarnaast weet je de organisatie helder te adviseren over de beste manieren om applicaties en processen te verbeteren. Je hebt een positieve instelling en weet tegenslagen om te zetten in nieuwe perspectieven die gaan helpen ons doel te bereiken. Zowel zelfstandig als in teamverband functioneer je en draag je bij aan onze gezamenlijke resultaten. Daarnaast heb je:

  • Een hbo werk- en denkniveau met minimaal drie – vijf jaar relevante werkervaring als functioneel beheerder. Ook als je andere passende ervaring hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren, zodat we samen kunnen kijken naar jouw ontwikkeling.
  • Kennis van en ervaring met M365 applicaties in het algemeen en SharePoint, Teams en OneDrive in het bijzonder.
  • Goed ontwikkeld analytisch denkvermogen.
  • Een grote mate van flexibiliteit in woord en daad en je omarmt veranderingen.
  • En natuurlijk wordt jij, net als jouw FB collega’s, blij van informatievoorziening in een bijzondere omgeving. Uitdaging zie je ook in het begrijpen van SAAS, Cloud of applicatie interfaces.
  • Werkervaring met M365 bij de overheid en/of kennis van en ervaring met het IAM/HelloID proces is een pré.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is met verschillende doorgroeimogelijkheden:

  • Een salaris van maximaal € 5.389,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Bovenop het salaris ontvang je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties of voordelig sporten.
  • Een contract voor 32-36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract.
  • Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
  • Diverse verlofmogelijkheden en mogelijkheden om cursussen te volgen.
  • Een pensioenregeling bij het ABP.
  • Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • 208 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.

Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s volledig zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk. 

We doen de werving van onze nieuwe collega graag zelf. Daarom is acquisitie op deze vacature niet nodig.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Maarten Brauns via:​