Wil jij jouw juridische ervaring inzetten op plekken waar het er echt toe doet? En lijkt het je interessant om naast toezicht ook mee te denken over wet- en regelgeving in de zorg? Dan is dit een mooie volgende stap.
Wat ga je doen?
Bij de directie Toezicht van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) zoeken we een ervaren jurist die het verschil wil maken in een complex en maatschappelijk relevant speelveld.
Je komt te werken bij de unit die toezicht houdt op zorgaanbieders. Samen met collega’s kijk je risicogestuurd naar thema’s als professionele bedrijfsvoering, contractering, transparantie en wachttijden. Dat doen we op basis van data en signalen uit onze eigen bronnen, maar ook door toezichtbezoeken bij zorgaanbieders.
Worden regels overtreden? Dan kom jij in beeld. Vanuit jouw juridische expertise:
Daarnaast speel je een belangrijke rol op het snijvlak van toezicht en wet- en regelgeving. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan:
We geloven in maatwerk en maken in ons toezicht gebruik van gedragsexpertise. Jouw frisse blik en ervaring helpen ons om steeds effectiever te worden. Als ervaren jurist draag je bovendien bij aan de borging en doorontwikkeling van de juridische kwaliteit binnen de directie en fungeer je als sparringpartner voor collega-juristen.
Bij de NZa staat het belang van de burger voorop. We willen dat iedereen in Nederland kan rekenen op toegankelijke en betaalbare zorg. Jaarlijks gaat het om zo’n 110 miljard euro aan zorguitgaven. Dat maakt ons werk inhoudelijk uitdagend, soms spannend en altijd maatschappelijk relevant. Je werkt samen met zorgaanbieders, verzekeraars, patiëntenorganisaties en de politiek – en ziet direct de impact van je werk.
Over de directie Toezicht
De directie Toezicht ziet erop toe dat zorgaanbieders, zorgverzekeraars, Wlz-uitvoerders en het CAK zich houden aan de regels die bijdragen aan toegankelijke en betaalbare zorg. Zo moeten zorgverzekeraars en Wlz-uitvoerders ervoor zorgen dat verzekerden tijdig toegang hebben tot goede zorg, en moeten zorgaanbieders behandelingen op de juiste manier in rekening brengen.
Samen met andere directies binnen de NZa monitoren we ontwikkelingen in de zorg, voeren we verkennende onderzoeken uit en treden we op bij ongewenst of onwettig gedrag. Daarnaast adviseren we het ministerie van VWS, gevraagd en ongevraagd, over beleids- en toezichtsvraagstukken.
We werken volgens het principe van Wendbaar Werken: in kleine, multidisciplinaire en unitoverstijgende teams werken we aan concrete opdrachten, met als doel zoveel mogelijk maatschappelijke impact te maken.
Je bent een ervaren jurist die energie krijgt van inhoudelijke diepgang en maatschappelijke relevantie. Je vindt het interessant om te werken in een complex speelveld waarin juridische scherpte, bestuurlijke sensitiviteit en praktische oplossingen samenkomen. Je analyseert vraagstukken grondig, stelt kritische vragen en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Tegelijk ben je pragmatisch: je zoekt actief naar wat wel kan binnen wet- en regelgeving en durft knopen door te hakken als dat nodig is.
Je werkt graag samen, deelt je kennis en fungeert vanzelfsprekend als sparringpartner voor collega’s. Je bent proactief, denkt vooruit, durft ‘out of the box’ te denken en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk. In gesprekken met collega’s, bestuurders of externe partijen sta je stevig in je schoenen en weet je jouw standpunt helder en overtuigend over te brengen, ook als belangen uiteenlopen. Maatschappelijke impact en het verbeteren van de zorg in Nederland zijn voor jou belangrijke drijfveren.
Verder breng je mee:
Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarin je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons pand in Utrecht. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.
Solliciteren
Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. In de week van 26 januari laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Het eerste gesprek staat gepland op donderdag 5 februari bij ons op kantoor in Utrecht. De vervolggesprekken vinden plaats in de week van 9 februari.
Solliciteren doe je via de onderstaande button, waarna je je motivatiebrief en cv kunt uploaden. Na 2 gesprekken en een assessment doen we je een voorstel. Voordat je in dienst treedt vragen we nog wel om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Jorien Vereecken, jurist directie Toezicht, kan je er alles over vertellen via jvereecken@nza.nl
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.