Onderzoekende jurist

Als senior jurist bij Toezicht Zorgverzekeraars benut je jouw juridische kennis en zie je er op toe dat zorgverzekeraars zich aan de verplichtingen houden voor transparantie, zorgplicht en rechtmatigheid in de zorgsector. Je beoordeelt toezichtmaatregelen en borgt juridische kwaliteit. Met impactvolle samenwerkingen en uitdagende vraagstukken maak jij het verschil.

Word onze jurist Toezicht en maak impact in de zorg

Zorg is belangrijk voor iedereen. Bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) zorgen we ervoor dat zorgverzekeraars transparant zijn, hun zorgplicht nakomen en zorggelden rechtmatig besteden. Als jurist in de unit Toezicht Zorgverzekeraars speel jij hierin een belangrijke rol.   Je beoordeelt toezichtmaatregelen met een scherpe juridische blik en zoekt samen met collega’s naar slimme, effectieve oplossingen. Geen standaardwerk, want de vraagstukken waar je aan werkt zijn complex en uitdagend. Bovendien krijg je volop ruimte om je ideeën in te brengen en het toezicht naar een hoger niveau te tillen.  Als jurist borg je de juridische kwaliteit binnen onze directie en verbind je collega’s binnen en buiten de NZa. Je werkt samen met andere toezichthouders en onderhoudt contact met de partijen die wij onder toezicht hebben.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaal bare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.

De directie Toezicht ziet erop toe dat zorgaanbieders en zorgverzekeraars zich aan de regels houden. Zorgverzekeraars moeten er bijvoorbeeld voor zorgen dat alle verzekerden tijdig toegang hebben tot goede zorg. Zorgaanbieders moeten beschikken over een professionele bedrijfsvoering en behandelingen op de juiste manier in rekening brengen. Daarnaast moeten zorgaanbieders zich bij de NZa melden als zij bijvoorbeeld willen fuseren. Als het belang van de patiënt in het geding dreigt te komen, grijpen we in.

In jouw rol als jurist speel je een cruciale rol in toezichtonderzoeken binnen de unit Toezicht Zorgverzekeraars. Je werkt aan niet-alledaagse vraagstukken die een grote impact hebben op de zorgsector.

Iets betekenen voor de maatschappij

Een maatschappelijke bijdrage leveren vind je belangrijk, in dit geval aan de zorg in Nederland. Met jouw juridische zorg jij ervoor dat zorgverzekeraars hun verantwoordelijkheden nakomen en bijdragen aan een eerlijke en transparante zorgmarkt. Je hebt ervaring met complexe toezichtvraagstukken, bij voorkeur op het gebied van transparantie, zorgplicht en rechtmatigheid. Je beoordeelt toezichtmaatregelen kritisch en draagt met slimme en innovatieve ideeën bij aan effectiever toezicht. Je bent een echte verbinder die moeiteloos samenwerkt met collega’s binnen en buiten de directie, andere toezichthouders en partijen onder toezicht.  Als ervaren jurist borg je de juridische kwaliteit binnen de directie en draag je actief bij aan een professionele werkomgeving. 

Daarnaast heb jij:

  • Een afgeronde wo-opleiding op het gebied van recht en expertise op het gebied van bestuursrecht.
  • Vijf tot zeven jaar relevante werkervaring op het gebied van toezicht en handhaving, bij voorkeur bij een toezichthouder, advocatenkantoor, zorgverzekeraar of opsporingsdienst.
  • Aantoonbare juridische kennis en ervaring met de Zorgverzekeringswet, Wet marktordening gezondheidszorg en het wetgevingsproces.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:

  • een salaris van maximaal € 6.907,67 (schaal 12) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • bovenop het salaris ontvang je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • een contract voor 36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract.
  • flexibele werktijden.
  • een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50)
  • een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • een pensioenregeling bij het ABP.
  • 208 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • goede thuiswerkvoorzieningen.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
Jurling, Bas

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Bas Jurling via:​