Wil jij met jouw onderzoek direct bijdragen aan een beter functionerend jeugdzorgstelsel? En werk je graag in een complexe omgeving waar data, beleid en maatschappelijke impact samenkomen? Team stelselonderzoek jeugdzorg van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) is op zoek naar een nieuwe collega!
Jouw rol in een dynamisch en betekenisvol stelsel
Met de inwerkingtreding van de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg op 1-1-2026 is stelselonderzoek een nieuwe taak van de NZa. Team stelselonderzoek jeugdzorg geeft uitvoering aan deze taak en is onderdeel van de unit Monitoring & Data binnen de directie Toezicht van de NZa.
Stelselonderzoek is onderzoek dat trends en ontwikkelingen in het jeugdstelsel signaleert en in kaart brengt, met name waar deze effect hebben op de beschikbaarheid van verschillende vormen van jeugdzorg. Daarbij worden oorzaken van trends waar mogelijk geduid en regionale verschillen geanalyseerd.
Stelselonderzoek kan kwantitatief en/of kwalitatief van aard zijn, afhankelijk van de onderzoeksvraag en de beschikbare data. De resultaten van stelselonderzoek worden publiek toegankelijk gemaakt in de vorm van rapporten, monitors, presentaties en andere vormen van kennisoverdracht. Middels stelselonderzoek informeert de NZa partijen in het stelsel, agendeert thema’s die van belang zijn voor de beschikbaarheid van zorg en doet aanbevelingen aan stelselpartijen voor het doorvoeren van verbeteringen. Stelselpartijen zijn onder andere gemeenten en jeugdregio’s als inkopende partijen, aanbieders van zorg, brancheorganisaties en stelselverantwoordelijken VWS en JenV.
Team stelselonderzoek jeugdzorg bestaat uit ervaren onderzoekers die diverse onderzoeken uitvoeren naar aspecten die de beschikbaarheid van jeugdzorg raken. Zo verkennen we of en hoe wachttijden in de jeugdzorg in kaart kunnen worden gebracht en kijken we naar de aansluiting van vraag en aanbod. Ook doen we thematische onderzoeken, zoals een onderzoek naar consortia in de jeugdzorg, naar rode draden in tarievenonderzoeken en naar het intern toezicht in de jeugdzorg.
Als onderzoeker:
We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven als samenleving jaarlijks ruim 100 miljard euro uit aan zorguitgaven, dit geld willen we dan ook zo effectief en doelmatig mogelijk besteden. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg in een dynamische wereld. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, zorgkantoren, uitvoeringsorganisaties, de patiënten en de politiek.
Je wilt een maatschappelijke bijdrage leveren en voelt je thuis in een inhoudelijk uitdagende onderzoeksfunctie. Daarnaast beschik je over:
Die hebben wij zeker. Je krijgt de kans om impact te maken binnen het jeugdzorgstelsel en samen te werken met gedreven collega’s. Uiteraard bieden we goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor professionele ontwikkeling Daarom bieden we je een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:
Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.
Solliciteren
Doe je via onderstaande button, waarna je je motivatiebrief en cv kunt uploaden. Na 2 gesprekken, een online assessment, casus en het controleren van je referenties doen we je een voorstel. Voordat je in dienst treedt vragen we nog wel om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Milan Pleus, Unitmanager Monitoring en Data-analyse kan je er alles over vertellen via 06-27282993 of mpleus@nza.nl
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.