Scrum Master

Wil jij bijdragen aan betaalbare en kwalitatieve zorg voor iedereen in Nederland? Bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) zoeken we een Scrum Master die onze teams helpt wendbaar te werken en samen het verschil te maken.

Jouw impact

Als Scrum Master binnen de directie Regulering faciliteer je teams die werken aan uiteenlopende opdrachten: van kostprijsonderzoeken en beleidsontwikkeling tot het verwerken van complexe wijzigingsverzoeken. Jij zorgt ervoor dat teams optimaal samenwerken, obstakels overwinnen en steeds beter aansluiten bij de dynamiek van de zorgsector en de uitdagingen van toezicht en regelgeving.

Je coacht niet alleen teams in het toepassen van Agile- en Scrumprincipes, maar bent ook mentor voor beginnende product owner en scrum master en ondersteunt het management bij de bredere Agile-transitie. Met jouw ervaring en begeleiding laat je teams in hun zelfstandigheid groeien en stimuleer je een cultuur van continu verbeteren.

Wat ga je doen?

  • Begeleiden van Scrum-events (o.a. sprint planningen, reviews, retrospectives en stand-ups).
  • Obstakels signaleren en wegnemen zodat teams zich kunnen focussen op waarde leveren.
  • Samenwerken met product owners om prioriteiten en doelen scherp te houden.
  • Coachen van teams én management in Agile werken, o.a. via workshops en sessies.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van een lerende, wendbare organisatie.

Wat neem je mee?

  • Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master, bij voorkeur in een non-IT omgeving.
  • Ervaring met Scrum en Kanbanplus kennis van Jira.
  • Ervaring met Prince2-Agile is een pré.
  • Een relevante certificering (bijv. PSM II, Agile Business Advanced).
  • Sterke communicatieve en coachende vaardigheden; je weet teams te inspireren.
  • Stevigheid om met weerstand om te gaan en constructief te spiegelen op alle niveaus.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Waarom kiezen voor de NZa?

Bij ons werk je in een maatschappelijk relevante context waar je écht verschil kunt maken. Je krijgt ruimte om te experimenteren, te groeien in je rol en samen met betrokken collega’s bij te dragen aan een toekomstbestendig zorgstelsel.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris van maximaal € 6.110,- per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
  • 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB) om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.
  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
  • Flexibele werktijden en een mooie balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (50/50).
  • 208 vakantie-uren (op basis van 36 uur) per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • Pensioenregeling bij het ABP.
  • Goede thuiswerkvoorzieningen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod
Pelgrom - foto

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Vincent Pelgrom via:​