Menu
Met jouw visie, slagvaardigheid én flinke dosis lef zorg je ervoor dat jouw team hun werk met plezier, professioneel en klant- en resultaatgericht kan uitvoeren. Hiervoor creëer je als manager de juiste structuur en sfeer binnen een complexe en uitdagende omgeving waar de zorg en IT samenkomen.
Het belang van de burger als hoogste prioriteit
Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven als samenleving jaarlijks ruim 100 miljard euro uit aan zorguitgaven, dit geld willen we dan ook zo effectief en doelmatig mogelijk besteden. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg in een dynamische wereld. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, zorgkantoren, uitvoeringsorganisaties, de patiënten en de politiek.
Speerpunten van de NZa voor de komende jaren zijn:
Bij de NZa werken ca. 550 medewerkers en vier directies: Regulering, Toezicht, Bedrijfsvoering & Bestuursondersteuning en IT & Facilitair.
De NZa gebruikt IT en data om problemen in de zorg inzichtelijk te maken, de effecten van beleid te meten, trends te voorspellen, de uitvoering van bijvoorbeeld zorgdeclaraties te ondersteunen en keuzes te verantwoorden. Daarnaast dragen de IT en Facilitaire diensten bij aan onze eigen bedrijfsvoering. Dat tekent de relevantie van werken bij de directie Informatie en Facilitair (I&F). Kern van de informatievoorziening van de NZa is de zorgdata- en analyseomgeving. Deze omgeving wordt vernieuwd op basis van de nieuwste (cloud-)concepten. Daarnaast bestaat het IT-landschap uit op Mendix gebaseerde portaalfuncties en een portfolio van maatwerkapplicaties en standaardapplicaties waar het gaat om onder meer de kantooromgeving, zaakgericht werken, relatiemanagement en documentmanagement.
Unit Informatiemanagement
De unit Informatiemanagement is onderdeel van de directie IT en Facilitair (I&F). De directie I&F bestaat, naast Informatiemanagement, uit een CIO-office en de units Regie en Facilitair, IT-Ontwikkeling en Onderhoud, Project- en programmamanagement en een MT-staf. De managers van deze units vormen samen met de directeur (die tevens de CIO is) het managementteam. Bij de directie I&F werken ongeveer 90 medewerkers en samen met onze leveranciers zorgen wij dat de NZa haar wettelijke taken en daarmee het belang van de burger centraal kan blijven stellen nu en in de toekomst.
In de unit Informatiemanagement werken Functioneel beheerders, Business analisten, de Liaison, medewerkers Dataloket en Informatiebeheerders. De functioneel beheerders, business analisten en liaison werken samen aan oplossingen van IV-vraagstukken. Klantvragen op het gebied van IV worden door business analisten en door IT-experts uitgewerkt tot potentiële oplossingen, terwijl de liaison verantwoordelijk is voor onder andere het relatiebeheer. De Functioneel Beheerders zijn verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de NZa systemen. Het dataloket optimaliseert het proces rondom de toegang tot data in nauwe samenwerking met de andere directies. De informatiebeheerders zorgen voor een adequate documentaire informatievoorziening met daarbij de digitalisering en verwerking van de interne en externe poststromen.
Een complexe omgeving met veel ontwikkelingen
Het IV-landschap van de NZa is divers. Dat vraagt veel van jouw teamleden: ze moeten flexibel, alert en slagvaardig zijn. De IT-infrastructuur is grotendeels uitbesteed, waardoor de relatie met onze leveranciers van strategisch belang is. Door de transitie naar de cloud worden ook andere eisen gesteld aan de IT dienstverlening. De Unitmanager heeft een visie op wat dit betekent voor de unit en de medewerkers en is verantwoordelijk voor de aanpassing van de processen en vakontwikkeling die daarbij horen.
Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend, zowel intern als extern. Je bent een toegankelijke en prettige sparringpartner voor je collega’s. Je luistert, analyseert en communiceert goed, je verbindt mensen en behartigt de verschillende belangen.
We zoeken een inspirerende en motiverende manager met oog voor mens én organisatie. Je bezit een flinke dosis proactiviteit en weet op het juiste moment kritische vragen te stellen en waar nodig tegengas te geven. Als leidinggevende durf je jezelf kwetsbaar op te stellen, toon je moed, geef je het juiste voorbeeld, en bewaar je rust en focus wanneer dat het meest nodig is. Je hebt ervaring met verandervraagstukken en zoekt naar draagvlak en samenwerking. Tegelijkertijd heb je oog voor de collega’s in je team, hun ontwikkeling en prestaties. Vanzelfsprekend ben je thuis in actuele ontwikkelingen, die spelen op het eigen vakgebied en kunt optreden als “geweten” van de organisatie m.b.t. IT en Facilitair.
Je kunt soepel schakelen tussen verschillende niveaus en bewaart in een dynamische omgeving het overzicht en de balans, waardoor je gericht kunt werken aan de doelen van jouw unit. Bovendien ben je resultaatgericht, ga je proactief te werk, stel je prioriteiten en bewaak je de voortgang. Je hebt meerdere jaren ervaring met leiddinggeven in het IT-vakgebied. Je bent een verbindende, benaderbare en mensgerichte leidinggevende met aandacht voor de behoeftes van de medewerkers.
Ten slotte vragen we het volgende:
Werken midden in de zorg, bij een organisatie die regelmatig in de schijnwerpers staat. De NZa biedt je een functie voor 36 uur per week waarbij een beroep wordt gedaan op jouw vermogen om mensen te leiden, te stimuleren én ruimte te geven. En verder:
Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.