Wil jij als ervaren leidinggevende bijdragen aan de zorgsector waarin de burger centraal staat? Als Unitmanager bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) geef je richting aan een team dat toezicht houdt op zorgaanbieders en bouw je mee aan de transitie naar toegankelijke en betaalbare zorg.
Unitmanager
Jij zorgt voor focus, rust en verbinding binnen je team, en vertaalt strategische doelen naar impactvolle resultaten. Met jouw visie en leiderschap maak je het verschil in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
Werken bij de NZa betekent ook als leidinggevende afwisselend en soms spannend werk, waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met andere overheidsorganisaties, zorgaanbieders, zorgverzekeraars, patiëntenorganisaties en de politiek.
De directie Toezicht ziet erop toe dat zorgaanbieders, zorgverzekeraars, zorgkantoren en het CAK zich houden aan de regels die bijdragen aan toegankelijke en betaalbare zorg. Zorgverzekeraars moeten er bijvoorbeeld voor zorgen dat alle verzekerden tijdig toegang hebben tot goede zorg. Zorgaanbieders moeten bijvoorbeeld behandelingen op de juiste manier in rekening brengen. Daarnaast monitort de directie Toezicht samen met andere directies binnen de NZa ontwikkelingen in de zorg, voert zij verkennende onderzoeken uit, acteert op ongewenste en onwettig gedrag. Daarnaast adviseert zij gevraagd en ongevraagd het ministerie van VWS over beleidsvraagstukken.
De Unit Toezicht Zorgaanbieders
Wij houden binnen deze unit toezicht op de zorgaanbieders. We werken risicogestuurd en effectgericht aan thema’s op het gebied van goed bestuur en professionele bedrijfsvoering door zorgaanbieders, oa administratieplicht en transparante bedrijfsvoering, transparantie, de voorwaarden voor winstuitkeringen en toegankelijkheid. Binnen de directie staan hier twee units voor aan de lat. Ons werk doen we steeds meer in een wendbaar, kort-cyclisch ritme, wat nog andere vaardigheden vraagt van je unit. Op korte termijn worden ook de taken van de Jeugdautoriteit overgeheveld naar de NZa en wordt een aantal toezichttaken bij deze Unit ondergebracht. Dat vraagt bijzondere aandacht.
In deze functie draag je actief bij aan het verder professionaliseren van de aansturing en werkzaamheden binnen de directie Toezicht, in samenwerking met het managementteam (MT). Je komt te werken in een uitdagende werkomgeving waar je te maken hebt met een complex politiek-maatschappelijk krachtenveld en diverse belangen. Jouw analytische en exploratieve vaardigheden zijn essentieel om tot aantoonbare resultaten te komen.
Je geeft leiding aan een betrokken en divers team (20-25 fte) van professionals, variërend van onderzoekers en strategische beleidsmedewerkers, toezichthouders tot sectorspecifieke en thematische experts. Binnen deze dynamiek krijg je de ruimte om onze visie op leiderschap – gebaseerd op kwetsbaarheid, rust, focus en eigenaarschap – in de praktijk te brengen.
Samenwerking en verbinding staan centraal: je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten de directie en onderhoudt contact met stakeholders op bestuurlijk en directieniveau.
Wij zoeken een ervaren coachend en dienend leider die in staat is om prioriteiten te stellen, inhoudelijke keuzes te maken en een positieve sfeer te creëren. Met jouw relativeringsvermogen, humor en nabijheid weet je je teamleden te motiveren en begeleiden. Je hebt oog voor resultaten en weet een goede balans te vinden tussen analyse, exploratie en doorpakken, zelfs in een dynamische en complexe omgeving.
Daarnaast ben je sterk in het signaleren en aanpakken van knelpunten. Samen met jouw unit en het MT werk je aan duurzame oplossingen. Je legt makkelijk contact binnen verschillende directies en onderhoudt relaties met externe stakeholders. Tot slot zorg je ervoor dat jouw teamleden hun werk professioneel en resultaatgericht kunnen doen, in een prettige en collegiale sfeer.
Wat breng je mee?
Als leidinggevende beschik je over een sterk ontwikkeld strategisch, analytisch en intuïtief vermogen en weet je een goede balans te vinden tussen analyse en exploratie. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het aansturen van teams in complexe, politiek-maatschappelijke omgevingen en durft je stevig doch kwetsbaar op te stellen. Met jouw lef, sociale antenne en oog voor de individuele medewerker geef je het goede voorbeeld en creëer je rust en focus, zelfs in uitdagende situaties.
Kennis van en ervaring met agile werkmethoden en wendbaar werken is een pre. Je hebt het vermogen om richting te geven aan je team, hen te ondersteunen in hun ontwikkeling en focus te brengen in hun werk. Academisch werk- en denkniveau is vereist, evenals aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals of projectteams. Affiniteit met of werkervaring in de zorg, overheid, publieke sector en/of toezicht is belangrijk, evenals het vermogen om verbindingen te leggen binnen en buiten de organisatie.
Bij de NZa werken, betekent werken midden in de zorg, bij een organisatie die regelmatig in de schijnwerpers staat. Een functie waarbij een beroep wordt gedaan op jouw vermogen om mensen te leiden, te stimuleren én ruimte te geven. En verder:
Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en fysiek in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent.
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.