Menu
Met jouw positieve instelling, verbindende persoonlijkheid en juridische en/of financiële kennis werk je samen aan de uitvoering van onze toezichtstaak. En draag je hiermee bij aan de duurzame betaalbaarheid en toegankelijkheid van onze gezondheidszorg.
Team jaarverantwoording
Sinds 2 jaar houdt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) toezicht op de openbaarmaking van de jaarverantwoording van zorgaanbieders. Wij houden toezicht op het tijdig, volledig en juist aanleveren van de jaarverantwoording, zodat de data hieruit onder andere kan worden gebruikt voor toezichthoudende taken. We hebben inmiddels een efficiënt ingericht toezichtsproces, waarin we zorgaanbieders enerzijds stimuleren om aan de verplichting te voldoen en anderzijds handhaving inzetten wanneer dit niet lukt. Het gedreven team bestaat uit verschillende beleidsmedewerkers, waaronder een coördinator, een jurist, gedragsexperts en accountants, en beleidsondersteuners. Samenwerking met zowel interne collega’s als externe organisaties (zoals het ministerie van VWS, het CIBG, de IGJ en de incassopartner CJIB) staat voorop.
Wij zijn nu op zoek naar jou om ons team te versterken! Heb jij affiniteit met (het begrijpen van) juridische en financiële informatie en heb je een hart voor de zorg? Dan past deze functie bij jou.
In deze rol ben jij een echte allrounder met een divers werkpakket. Hierbij kan je jouw ervaring met beleidsmatig werken en strategisch denken dagelijks inzetten. Je bent in staat om in- en externe ontwikkelingen te vertalen naar acties voor het team. Je hebt goed gevoel voor verhoudingen en belangen. Samen met het team blijf je het handhavingsproces optimaliseren, en ben ook jij van begin tot eind betrokken. Daarnaast help je onder andere bij het in behandeling nemen en beoordelen van zienswijzen en uitstelverzoeken, en het opleggen van de juiste handhavingsinterventies. Je ondersteunt het team door het onderhouden en verbeteren van bijvoorbeeld de procesbeschrijvingen, werkprocedures en formats voor beschikkingen, maar ook door bij complexere vraagstukken bij te springen. Hierbij zet jij jouw inhoudelijke kennis optimaal in, en maak je je nieuwe juridische en financiële informatie snel eigen. Een uitdagende rol binnen een enthousiast, zelfsturend en zelfstandig team met ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.
Als Nederlandse Zorgautoriteit dienen wij het belang van de samenleving. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is, mochten zij deze nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 90 miljard euro aan uit. De strategische speerpunten van de NZa zijn de kapstok in ons werk: goed bestuur en professionele bedrijfsvoering, passende zorg/toegankelijkheid en datagedrevenheid. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.
De directie Toezicht
De directie Toezicht ziet erop toe dat zorgaanbieders en zorgverzekeraars en -kantoren zich aan de regels houden. Zorgverzekeraars moeten bijvoorbeeld iedereen accepteren voor de basisverzekering, ongeacht leeftijd, inkomen, leefstijl of gezondheid. Zorgaanbieders moeten de behandelingen op de juiste manier in rekening brengen en duidelijke informatie geven over de prijs en kwaliteit van de zorg. Als het belang van de consument in het geding dreigt te komen, grijpen we in.
Deze functie vergt een grote mate van zelfstandigheid en veelzijdigheid. Het ene moment ben je met beleidsmakers van het ministerie van VWS in gesprek en het volgende moment handel je een telefoongesprek met een zorgaanbieder af. Er komt veel eigen verantwoordelijkheid bij kijken. Je kunt goed schakelen, en je bent in staat om jouw inhoudelijke kennis toe te passen op soms lastige praktijksituaties. Je vindt het leuk om samen te werken met collega’s met verschillende expertises. Je staat stevig in je schoenen en aarzelt niet om problemen bespreekbaar te maken of feedback te geven. Daarnaast heb je:
Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waar je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:
Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.