Chief Economist

Wil je vanuit economisch perspectief bijdragen aan de toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg voor iedereen in Nederland? Wil je je wetenschappelijke en economische kennis en ervaring inzetten om de strategie en het beleid van de NZa mede vorm te geven?

Belangrijke adviserende en inspirerende rol

Als Chief Economist van de Nederlandse Zorgautoriteit vervul je een belangrijke adviserende en inspirerende rol, zowel binnen de NZa als in de verbinding met de zorgsector.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is als zij die nodig hebben. Onze ambitie is passende zorg: zorg die bijdraagt aan het functioneren van mensen en hun kwaliteit van leven. Vanuit dat perspectief maakt de NZa regels, houdt de NZa toezicht op zorgaanbieders en zorgverzekeraars en adviseert de NZa het ministerie van VWS. Wettelijke basis hiervoor is de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg).

De NZa is een zelfstandig bestuursorgaan. De NZa wordt geleid door het gemeenschappelijk managementteam (GMT) dat bestaat uit de twee leden van de Raad van Bestuur, de directeuren van vier directies, de twee ‘chiefs’ en de unitmanager communicatie. Het GMT zet de strategische koers van de NZa uit en zorgt ervoor dat de externe uitdagingen vertaald worden naar de inrichting en aansturing van de interne organisatie. Samen met de Chief Healthcare heb je als Chief Economist een richtinggevende adviesrol op economisch terrein in het hart van de strategievorming binnen de NZa.  Met jouw wetenschappelijke expertise en persoonlijke drive voed en ondersteun je – onder meer met toonaangevende projecten – het vormgeven, uitwerken en realiseren van onze strategische agenda.  Je werkt intensief samen met collega’s uit de vier directies: Regulering, Toezicht, Bedrijfsvoering & Bestuursondersteuning (B&B) en IT & Facilitair (I&F).

Bij de NZa werken ruim 500 medewerkers met veel enthousiasme en betrokkenheid op informele wijze samen waarbij we een laagdrempelige cultuur van continu leren en verbeteren nastreven. De NZa is gevestigd in een modern gebouw in Utrecht waar hybride en activiteitengericht wordt gewerkt.

Wat is onze opdracht?
De betaalbaarheid en toegankelijkheid van zorg staat onder druk en om die reden moet de zorg de komende jaren echt anders worden georganiseerd. De NZa ziet zichzelf als aanjager en facilitator van deze veranderingen. Bijvoorbeeld door knelpunten bloot te leggen, zorgaanbieders en zorginkopers aan te spreken op hun verantwoordelijkheid, samenwerking te stimuleren en de bekostigingssystematiek te veranderen. Hierbij staan vier speerpunten centraal: Goed bestuur en organisatie van zorg, Passende bekostiging en contractering, Data-gedreven beleid en uitvoering, Wendbare organisatie.

Als Chief Economist heb je de taak om het GMT vanuit economisch perspectief te adviseren en tegenspraak te bieden, terwijl je ook een cruciale rol speelt in het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische koers van het GMT, inclusief het dragen van verantwoordelijkheid voor specifieke onderwerpen. Je bent een teamspeler binnen het GMT, die met een scherpe en objectieve blik zorgt dat we de juiste stappen zetten en de organisatie verder ontwikkelen. Je zorgt ervoor dat invloedrijke projecten en programma's worden gerealiseerd. Afhankelijk van het thema werk je daarbij samen met medewerkers uit verschillende organisatieonderdelen en/of in samenwerking met andere partijen. Je bent in staat om grote, complexe vraagstukken op een laagdrempelige manier uit te dragen.

Als Chief Economist heeft je functie ook een wetenschappelijk component. Je bent het interne en externe boegbeeld van NZa wetenschap (samen met de Chief Healthcare). Dit programma is opgezet om de verbinding tussen wetenschap en het werk van de NZa te versterken. Wetenschappelijke inzichten kunnen helpen bij de inhoudelijke koers en beleidskeuzes, schetsen risico’s en helpen bij het in kaart brengen van gevolgen en effectiviteit van beleid. Daarnaast laat het ons nieuwe innovatie technieken zien en helpt het om state-of-the-art kennis te binden en te verspreiden. We hebben eigen onderzoekers, en werken hiervoor ook veel samen met universiteiten en veldpartijen. Als Chief Economist bouw je vanuit de inhoud mee aan dit programma, en leg je – zowel intern als extern – verbindingen die waardevol zijn om dit wetenschappelijke fundament te versterken.

Samengevat adviseer je als Chief Economist het GMT (on)gevraagd vanuit een economisch perspectief. Je ontwikkelt en realiseert – als onderdeel van het GMT – (inclusief doelverantwoordelijkheid voor onderdelen) de strategische koers. Je geef richting aan en draagt de wetenschap(pelijke agenda) en het economisch denken uit zowel binnen en buiten de organisatie. Daarnaast stimuleer, bouw en waarborg je interne kennis, zoals vakmanschap op het gebied van regulering en toezicht, ter ondersteuning van de strategische agenda.

Wat breng je mee?

Je beschikt over diepgaande kennis op het gebied van (gezondheids)economie en kennis over organisatie, regulering en marktordening binnen de Nederlandse gezondheidszorg. Als sterke gesprekspartner op bestuurlijk niveau, met een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, ben je in staat om richting te geven aan de betaalbaarheid en toegankelijkheid van zorg. Samen met collega's en veldpartijen werk je aan het bieden en ontwikkelen van ideeën en concepten die bijdragen aan gezondheid en passende zorg.

Je bent een gepromoveerd, gezaghebbend onderzoeker, bij voorkeur (op korte termijn benoembaar tot) hoogleraar met ruime ervaring in kwantitatief empirisch onderzoek en het werken met data. Deze expertise is cruciaal voor het vakgebied en komt ook van pas bij bijvoorbeeld interne beleidsevaluaties. Daarnaast heb je een uitgebreid netwerk in zowel de onderzoekswereld als de praktijk van de gezondheidszorg. Je bent dan ook meer dan alleen een onderzoeker; je bent een verbindende kracht die bruggen slaat tussen academische inzichten en praktische toepassingen.

Wat jou kenmerkt, is lef om conventies uit te dagen en een frisse kijk op zaken te hebben. Jouw adviezen zijn niet alleen helder en doortastend, maar ook in staat om verschillende vormen van weerstand te overwinnen. In samenwerkingsverbanden weet je niet alleen je doelen te bereiken, maar ook anderen te inspireren en te motiveren met diverse benaderingen. Je bent je bewust van de gevoeligheden in politieke en bestuurlijke processen, met scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en diverse belangen. Jouw ervaring in het werken binnen een multi-stakeholderomgeving heeft je bekend gemaakt met de complexiteit van deze context.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is:

  • Een aanstelling voor tenminste 0,6 fte.
  • Een salaris op het niveau van schaal 16/17.
  • Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties of voordelig sporten.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Flexibele werktijden.
  • Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
  • Een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenregeling bij het ABP.
  • 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • Betaald ouderschapsverlof.
  • Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • Een smartphone en een laptop.

Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met collega’s.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Geranne Engwirda, voorzitter Raad van Bestuur, gengwirda@nza.nl, of Johan van den Berg, directeur Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning, jberg@nza.nl, kunnen je er alles over vertellen.

Stuur je sollicitatie met CV voor dinsdag 7 mei 2024.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Johan Berg, van den via:​