Menu
Ben jij een vernieuwende gedragsexpert binnen de rijksoverheid en ben je op zoek naar een (tijdelijke) nieuwe uitdaging? En wil jij je inzetten om de toegankelijkheid van zorg te verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou! In 2024 willen wij ons gedragsteam versterken met iemand met kennis én ervaring in het toepassen van gedragsinterventies
De opdracht
We willen ons toezicht altijd vernieuwen en verbeteren. Daarvoor maken we gebruik van gedragswetenschappelijke inzichten. Vragen die we jou stellen zijn bijvoorbeeld: Op welke creatieve manieren kan de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) de samenwerking binnen zorgnetwerken stimuleren ten behoeve van de toegankelijkheid van zorg? Hoe vergroten we binnen de directie Toezicht onze effectiviteit en hoe meten we dat? Hoe stimuleren we intern goede samenwerking tussen projecten rond toegankelijkheid van zorg? De precieze invulling van de opdracht gebeurt in overleg met jou. Daarnaast draai je mee met het team van gedragsexperts binnen de directie Toezicht en is er ook ruimte om op andere thema’s je gedragswetenschappelijke kennis in te zetten. We zoeken iemand die hiermee voor een periode van minimaal 9 maanden tot één jaar via detachering bij ons aan de slag wil.
Het belang van de burger als hoogste prioriteit. Daar staan wij als NZa voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is als zij dit nodig hebben. De toegankelijkheid van zorg staat echter onder druk. De NZa zet haar toezicht risicogebaseerd en probleemoplossend in met als doel om de toegang tot zorg zoveel als mogelijk te waarborgen. Dit kan betekenen dat we ons richten op een bepaalde zorgsector of regio, of juist specifiek op de rol van zorgverzekeraars, zorgkantoren of regionale samenwerkingsverbanden. Met onze gedragsexpertise dragen wij bij aan probleemanalyses, het ontwikkelen van gedragsinterventies en reflecteren we op ons handelen als toezichthouder. Het toezicht op de toegankelijkheid is veelzijdig en de bijdrage van jou als gedragsexpert hieraan ook.
Je bent een scherpe analyticus, die (nieuwe) gedragswetenschappelijke inzichten in de praktijk durft toe te passen en hier ook minimaal 5 jaar ervaring mee heeft. Gedragswetenschappelijke kennis over het functioneren van samenwerkingsverbanden is een pré. Je bent in staat om snel tot de kern van het gedragsprobleem te komen en handelt daadkrachtig. Je kunt veel informatie verwerken, stelt op basis daarvan goede en relevante gedragsinterventies voor en weet die succesvol uit te voeren. Je bent creatief en flexibel, weet collega’s te overtuigen van jouw ideeën en denkt graag buiten de gebaande paden. Je toont initiatief en neemt verantwoordelijkheid. Verder hecht je belang aan de (wetenschappelijke) onderbouwing van je adviezen en kan je dit belang overbrengen aan je collega-toezichthouders. Daarnaast heb je:
Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:
Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken samen met je team en manager.
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.