Tester Mendix

Ben jij een échte agile software tester die iedere dag streeft naar een beter resultaat dan gisteren? Lijkt het jou gaaf om te werken aan Mendix applicaties waarvan zo’n 4000 zorgaanbieders in Nederland afhankelijk zijn voor hun bekostiging of informatievoorziening? Dan is dit dé vacature voor jou!

Functioneel en technisch testen

Jij bent verantwoordelijk voor het functioneel en technisch testen van applicaties op ons Mendix software platform. In deze omgeving dienen zorgprofessionals aanvragen bij ons in en leveren ze informatie aan. Dit moet natuurlijk zo efficiënt en gebruiksvriendelijk mogelijk werken. Jij waarborgt de kwaliteit van de opgeleverde functionaliteiten in de software en in de gebruikersflow. Je bevindingen rapporteer je op begrijpelijke wijze. Jij bent de applicatiedeskundige en hebt nauw contact met collega’s over het doorvoeren van verbeteringen in deze dynamische en uitdagende omgeving. Op termijn kun je de functioneel beheerders in het team ondersteunen.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Daarom maken wij (beleids)regels en houden we toezicht op de zorg. Hieraan wordt jaarlijks 100 miljard euro uitgegeven. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.

De directie IT & Facilitair

De NZa gebruikt data-analyses om problemen in de zorg inzichtelijk te maken, de effecten van beleid te meten, trends te voorspellen, de uitvoering van bijvoorbeeld zorgdeclaraties te ondersteunen en keuzes te verantwoorden. Dat tekent de relevantie van werken bij de directie Informatie en Facilitair (I&F). De ruim 80 medewerkers van de directie I&F hebben één taak: zorgen dat collega’s binnen de eigen en andere directies hun werk op de best mogelijke manier kunnen doen. Dat is een veelomvattende taak. Zorgen voor een goede ICT-omgeving en het bieden van ondersteuning bij de informatievoorziening. Bouwen van tools om ons werk als NZa efficiënt te ondersteunen. Organiseren van facilitaire zaken en zorgen dat documenten goed vindbaar worden vastgelegd en gearchiveerd.

Wat breng je mee?

Je bent sterk analytisch en wilt graag meer van leren van Mendix. Testen is je passie. Je werkt graag samen en hebt ervaring met plan- en projectmatig werken. Je neemt makkelijk het initiatief en bent zorgvuldig en resultaatgericht. Je kunt tactisch schakelen als situaties of gesprekspartners dat vereisen. Je communicatieve vaardigheden zijn dan ook uitstekend. Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde technische hbo-opleiding.
  • `minimaal 1 jaar ervaring met ‘testen’ of een vergelijkbare functie.
  • Algemene ICT-kennis
  • Ervaring met Mendix is een pre.
  • Bij voorkeur ervaring met agile werken en met scrum.
  • ISTQB/TMap-gecertificeerd.

Wat bieden wij?

Werken middenin de zorg, bij een organisatie die regelmatig in de schijnwerpers staat. Je werkt mee aan één van de belangrijkste systemen voor de NZa. Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van onze organisatie. En verder:

  • Een salaris van maximaal € 4.868,02 (schaal 9) afhankelijk van je ervaring, per maand bij een 36-urige werkweek
  • Een werkweek van 36 uur met een contract voor één jaar met zicht op een vaste contract.
  • Bovenop het salaris ontvang je 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • Flexibele werktijden.
  • Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50)
  • Een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenregeling bij het ABP.
  • 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • Goede thuiswerkvoorzieningen.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons volledig vernieuwde pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.

Sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden om de allerbeste match te vinden,  hanteren we in onze procedures geen sluitingstermijnen. Dat betekent dat we de vacature pas sluiten als we een goede kandidaat hebben gevonden. Zolang de vacature online staat, kun je dus reageren. Als je meer informatie wilt over de stand van zaken van deze procedure, kun je contact opnemen met onze recruiter Kim Hooijmans via khooijmans@nza.nl of 030 – 296 81 11.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Sollicitatieproces

  • Solliciteren met motivatiebrief en CV
  • Eerste gesprek
  • Online assessment
  • Tweede gesprek
  • Aanbod

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Esther Saija via:​